Персонал организации систематически не укладывается в устанавливаемые руководителем сроки выполнения заданий. Что должен предпринять руководитель в этом случае? Предложите оптимальный вариант решения проблемы.
Антиплагиат
Не указан
Размещена
5 Июн 2023 в 10:39
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
100 ₽
Файлы работы
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации
уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
Screenshot 2023-06-05 10.39.36
154.5 Кбайт
Описание
Персонал организации систематически не укладывается в устанавливаемые руководителем сроки выполнения заданий. Что должен предпринять руководитель в этом случае? Предложите оптимальный вариант решения проблемы.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Следует ввести штрафные санкции за несоблюдение сроков для всего коллектива
- Следует выявить причины нарушения сроков и в зависимости от них принимать решения дифференцированно по отношению к каждому исполнителю
- Следует уволить сотрудников, поскольку они систематически не справляются с поставленным заданием, и нанять новых
- Следует снизить нагрузку на сотрудников, поскольку тот факт, что они не укладываются в сроки, говорит о чрезмерном объеме их нагрузки
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
400 ₽
300 ₽
300 ₽
400 ₽
300 ₽