Моральный климат в коллективе

Руководство каждой организации на определенном этапе ее развития начинает понимать, что не только финансовые потоки являются тем стимулом, который заставляет работать отлаженный механизм производства, продажи или оказания услуг

Введение 3
1. Рабочее место торгового работника с точки зрения морали 5
2. Моральные отношения между работником (личностью) и трудовым коллективом 9
3. Моральные нормы в отношениях между руководителем и подчиненным 13
Заключение 18
Список литературы 19

1. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента. М.: Финансы и статистика, 2005. - 192 с.
2. Макеева В. Г. Культура предпринимательства. М.: ИНФРА-М, 2008. - 218 с
3. Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность М. Экзамен, 2007. - 320 с.
4. Переверзев М. П. Менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2005. - 288 с.
5. Семенов А. К. Этика менеджмента. М.: Дашков и К, 2007. - 270 с.
6. Социальная психология и этика делового общения / Под ред. В.Н. Лавриненко. М.: Культура и спорт, 2005. - 160с.
7. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 446 с.
8. Шапарь В. Б. Этика и психология менеджмента. Ростов н/Д: Феникс, 2007. - 384 с.