Материалы по запросу: утверждение «размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы» относится к такому правилу экономической мотивации как

1. Преимущества онлайн обучения включают ... 2. К методам прямой экономической мотивации относят ... 3. В случае, когда у компании нет возможности наращивать прибыли, необходимо минимизировать … 4. К расходам

организации Тема 4. Технологии организации и экономической мотивации труда персонала кризисной организации Тема 5. Технологии поддержания позитивного психологического климата в трудовом коллективе кризисной

1. Абстрактное теоретическое понятие, раскрывающее сущность какого-либо экономического явления или процесса, – это экономическая … 2. В модели кругооборота благ и доходов их соотношение между собой …

и метод экономической теории. Введение в микроэкономику Тема 2. Основы теории спроса и предложения Тема 3. Поведение потребителя и потребительский выбор Тема 4. Фирма как особый экономический агент. Альтернативные

черт, а создает некую «палитру» стилей, которыми менеджер может воспользоваться 9. … полномочия дают право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной

1. К числу психологических признаков личности, совершившей корыстное преступление, относят: …(Укажите 3 варианта ответа) *дефектность социальной идентификации, эмоциональная тупость, импульсивная агрессивность

описать как способность и возможность личности или группы осуществлять свою волю с помощью авторитета, права, насилия и других средств, оказывая направляющее воздействие на деятельность, поведение и жизнь людей

лояльность ☐ это промежуточное состояние между лояльными клиентами и нелояльными, возникающее, как правило, у новые клиентов, которые стали ими случайно это:Тип ответа: Текcтовый ответ … персонала обусловливают

последовательность этапов адаптационной модели лидерства: Тип ответа: Сортировка 1 проанализировать психологическое состояние коллектива и самого себя 2 принять во внимание мнения каждого члена коллектива 3 учиться

описать как способность и возможность личности или группы осуществлять свою волю с помощью авторитета, права, насилия и других средств, оказывая направляющее воздействие на деятельность, поведение и жизнь людей

образом и в равной мере понятные людям самых разных культур 2. … – это лицо, за которым группа признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, то есть это наиболее авторитетная личность

1. Абстрактное теоретическое понятие, раскрывающее сущность какого-либо экономического явления или процесса, – это экономическая … 2. В модели кругооборота благ и доходов их соотношение между собой … *таково

пользователей.. ______- один из таких мотиваторов, который может сделать процесс обучения более увлекательным и интерактивным. Он включает в себя включение в ваш курс игровых элементов, таких как система начисления

ответ: по найму - эйчара по бухгалтерии по направлению проекта по маркетингу Действенный способ мотивации - это преимущество процесса Выберите один ответ: делегирования администрирования централизации

стратегического успеха и обоснованного выбора стратегии.Тип ответа: Текcтовый ответ … – это получение и обработка информации о реализации стратегии, выявление отклонений и анализ причин, вызывающих такие отклонения

системы коллаборационные системы стратегические системы   Предварительный контроль используется в таких областях, как: Выберите один или несколько ответов: материальные ресурсы человеческие ресурсы производственный

эффективности показателями оценки критериями оценки ключевыми показателями К деловым качествам работника относятся Выберите один или несколько ответов: дисциплинированность инициативность общительность, коммуникабельность

выпуска продукции 3 установить квоты каждому члену картеля 4 установить процедуру проведения в жизнь утвержденных квот В 2020 г. отрасль А функционировала в условиях совершенной конкуренции и находилась в долгосрочном

создания и использования цифрового двойника? Выберите один или несколько ответов: Измеримость экономического эффекта от создания цифрового двойника и используемого ПО Оптимизация процессов в режиме реального

управления Тема 5. Организационные коммуникации Тема 6. Управленческие решения и контроль Тема 7. Основы мотивации персонала Тема 8. Лидерство в менеджменте Тема 9. Организационная культура Тема 10. Организационные