Технологии антикризисного управления персоналом - база ответов для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП
База ответов к тестам по Технологии антикризисного управления персоналом
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП
> Сделать приватный заказ <
> Магазин готовых работ <
1. Преимущества онлайн обучения включают ...
2. К методам прямой экономической мотивации относят ...
3. В случае, когда у компании нет возможности наращивать прибыли, необходимо минимизировать …
4. К расходам, которые не касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, относят …
5. Материалы относятся к …
6. Выберете верные этапы регулирования численности организации …
7. финансовых ресурсов, источников формирования этих ресурсов.
8. Неверно, что оперативная стратегия …
9. Корректировка численности персонала – это большой многосоставной поэтапный ...
10. Полуфабрикаты относятся к …
11. Расставьте в правильном порядке шаги согласно алгоритму реализации плана мероприятий по регулированию численности персонала:
12. Оперативная стратегия … частью генеральной стратегии антикризисного управления.
13. Формула расчета необходимой численности сотрудников - это ...
14. Аудит существующей деятельности позволяет грамотно составить ..., необходимый для достижения ... компании.
15. Сложности, с которыми столкнулись сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы, включают ...
16. Расходы на оплату труда, найм и обучение относятся к …
17. Товарные марки и знаки относятся к …
18. Страховые полисы относятся к …
19. Потребительский кредит, паи и долевые вклады в другие предприятия относятся к …
20. Расставьте в верной временной последовательности этапы регулирования численности организации:
21. Вы работаете в управлении по обучению и развитию персонала компании. К вам поступила задача от директора по персоналу: оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании. Какой формат обучения вы выберете как наиболее эффективный в условиях удаленной работы?
22. Неверно, что …
23. Этап, который не относится к определению оптимальной численности персонала в период кризиса, это ...
24. Грамотное ... мероприятий по корректировке численности персонала позволит вам реализовать четкий и пошаговый … в установленные сроки.
25. Утверждение «Размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...
26. Оперативная стратегия формируется …
27. Утверждение «Одна и та же информация всегда должна быть доступна в разных каналах» относится к принципу обучения ...
28. Утверждение «Нужно снизить загрузку людей при освоении нового материала» относится к принципу обучения ...
29. Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «потребность в безопасности» ...
30. Авторские права на использование ресурсов относятся к …
31. Утверждение «Система должна охватывать всех сотрудников без исключения» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...
32. Финансовая стратегия управления в условиях кризиса бывает …
33. К видам антикризисной стратегии относят …
34. При рассмотрении вопроса численности персонала организации ее руководством было принято решение о корректировке численности персонала за счет применения режимов неполного рабочего времени. Правомерно ли такое решение? Обоснуйте свой ответ.
35. Утверждение «Система материальной мотивации должна быть прозрачна для любого сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...
36. Является ли верным утверждение «Корректировка численности персонала возможна за счет применение режимов неполного рабочего времени»?
37. В пирамиду потребностей Маслоу не входят такие потребности, как ...
38. Аудит текущей деятельности в компании в период кризисной ситуации осуществляется с целью ...
39. Ко второму уровню потребностей пирамиды Маслоу относят ...
40. К методам косвенной экономической мотивации относят ...
41. можно быстрее сориентироваться в новых и непривычных условиях ...
42. Основные принципы обучения в кризис включают ...
43. Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «признание и одобрение результатов работы» ...
44. Основная задача руководства компании в период удаленной работы сотрудников – помочь людям как
45. К финансовым активам организации не относят …
46. Анализ численности организации включает в себя …
47. Изменения в организации могут касаться …
48. К гигиеническим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят ...
49. Отметьте максимально верное утверждение, касающееся обучения в период кризиса и изменений по навыкам саморегуляции, самомотивации и основам
50. Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «межличностные отношения на работе» ...
51. Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «влияние работы на личную жизнь» ...
52. К нематериальным активам компании относят …
53. С какой целью важно грамотное формирование оптимального штата сотрудников?
54. Наиболее эффективным инструментом используют для планирования мероприятий по регулировке численности персонала является ...
55. Антикризисная стратегия – это …
56. В качестве эксперта при обучении и развитии сотрудников могут привлекаться ...
57. Генеральная стратегия формируется …
58. К способам создания дополнительной прибыли для компании в условиях кризисной ситуации не относят …
59. Виды деятельности компании, которые необходимо брать к рассмотрению при аудите существующей деятельности в компании, включают ...
60. Утверждение «Максимально маленькие порции нового обучения» относится к принципу обучения ...
61. Утверждение «Система должна давать возможность быстро поощрять положительные результаты работы сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...
62. Цели антикризисной стратегии включают …
63. эмоционального интеллекта?
64. Организационные изменения в период кризиса могут коснуться …
65. После начала пандемии короновируса организация попала в кризисную ситуацию. При обсуждении вопроса о том, нужно ли в данный период заниматься обучением персонала, мнения руководства организации разделились. Нужно ли в период кризиса обучать сотрудников навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта?
66. Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «высокая степень ответственности» ...
67. Как один из инструментов обучения в период кризиса компании важно организовать корпоративный ..., в котором каждый профессионал своего дела сможет делиться с сотрудниками полезной информацией
68. Оперативная стратегия – это …
69. Верно ли утверждение «Важно не перегружать сотрудников большим объемом информации: в день оптимально отводить на обучение и развитие не более 2 часов»?
70. В процесс измерения времени, необходимого для выполнения нужного объема задач, не входит ...
71. Контроль и мониторинг реализации плана мероприятий позволяет отслеживать ... от намеченного плана и оперативно реагировать на эти ...
72. Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «процесс работы» ...
73. Как контролировать выполнения плана по корректировке численности персонала?
74. К мотивирующим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят ...
75. Помочь людям справиться с ситуацией «здесь и сейчас», а также минимизировать возможные негативные последствия турбулентности в период интенсивных изменений и кризиса – это…
76. К ключевым правилам экономической мотивации относят ...
77. … стратегия выхода из кризисной ситуации устанавливает направления деятельности предприятия, его взаимосвязь с бюджетами различных уровней, возникновение и распределение доходов предприятия, необходимость
78. … предполагает управление финансовыми ресурсами и их распределение в ближайшее время, контроль над использованием средств предприятия, поиск внутренних резервов.
