Кадровый консалтинг и аудит Итоговый тест на 5
1. Реальные возможности системы планирования человеческих ресурсов определяются главным образом характером информационной базы, содержанием банка данных, так ли это: 2. Как называется метод оценки кадров
Основы экономики (тест с ответами ММА/ИДО)
увеличении данного фактора на единицу при неизменных объемах использования других факторов d.максимально возможный выпуск продукции при использовании данного фактора производства e.объем выпуска при использовании
Свойства технологий воспитания
гуманистическую систему, где в центре - личность ребёнка, его интересы, успехи. И задачу школы У. Глассер видит, прежде всего, в «обеспечении такой системы, где успех был бы делом не только возможным, но и реальным