1. Организационная диагностика и организационное консультирование применяется в рамках … подхода в HR-консультировании. 2. Структурированные воздействия, направленные на повышение эффективности организации
… – важный этап консультирования, в ходе которого консультант помогает клиенту увидеть различные варианты разрешения проблемы, выявить новые подходы и оценить их возможные последствия · достижение
проблеме и выстройте порядок шагов правильно. 3. Вопрос: Проанализируйте, какой из подходов в консультировании необходимо выбрать в зависимости от ожиданий клиента и сопоставьте их между собой. 4. Вопрос:
разработке, конструировании тестов. 3. … – это наука о способах выявления и измерения индивидуально-психологических и индивидуально-психофизиологических особенностей человека 4. … – это проводимая по определенному
процесса. Выберите один или несколько ответов: Консультирование помогает обучаться новому поведению Консультирование способствует развитию личности Консультирование помогает человеку делать выбор и действовать
выявляется психологический факт, – это … · наблюдение · эксперимент В … психологии личность психолога – неотъемлемая часть метода · практической · научной В высшем психологическом образовании
двухсторонним рискам консалтинговой деятельности относятся: крупный масштаб решаемой проблемы психологические особенности восприятия (субъективизм) неготовность к изменениям дефицит времени и других ресурсов
консалтинг аутсорсинг Организационная диагностика и организационное консультирование применяется в рамках … подхода в HR-консультировании. Структурированные воздействия, направленные на повышение эффективности
операционная подсистема персонального менеджмента, целью которой является обеспечение благоприятного психологического климата для эффективного решения прикладных задач управления трудовыми ресурсами организацииТип
безопасной образовательной средыВведение в курс Модуль 1. Методологические и теоретические основы психологической безопасности образовательной среды Модуль 2. Прикладные аспекты проектирования безопасной и комфортной
коучинг управление проектами консалтинг аутсорсинг Вид консультирования, направленный на анализ персонала, диагностику и улучшение психологического климата, командообразование, урегулирование конфликтов
труда, безопасности труда) профилактику и разрешение конфликтов профессиональную ориентацию и консультирование ускорение процессов адаптации работников в организации и взаимодействие руководителя с подчиненными