МТИ, Ознакомительная практика , 38.03.02 Менеджмент Направленность: Управление человеческими ресурсами, 90 БАЛЛОВ, ООО "ХИСП ВОРК", г. Москва
МТИ, Ознакомительная практика , 38.03.02 Менеджмент Направленность: Управление человеческими ресурсами, 90 БАЛЛОВ, ООО "ХИСП ВОРК", г. Москва
МТИ, Ознакомительная практика, 38.03.02 Менеджмент Направленность: Управление человеческими ресурсами, 70 БАЛЛОВ, РЖД, г. Москва
МТИ, Ознакомительная практика, 38.03.02 Менеджмент Направленность: Управление человеческими ресурсами, 70 БАЛЛОВ, РЖД, г. Москва
Методы повышения мотивационного потенциала работы
работы. В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация сотрудников является основным средством мобилизации имеющихся человеческих ресурсов для обеспечения их оптимального