Материалы по запросу: методика дж тейлор

Поиск цели   Методика SMART впервые была упомянута Полом Дж. Мейера в 1965 году. Впоследствии, в конце 80-х годов ХХ века, этот подход получил широкое распространение в бизнесе. Методика SMART – это популярная

положительная установка по отношению к определенным профессиональным, трудовым группам, выявляемая с помощью методики «Дифференцированная оценка структуры труда» Е.А. Климова у представителя определенной профессии

психодиагностических методик предполагает выделение Выберите один или несколько ответов: методики высокого уровня формализации методики, направленные на изучение когнитивных процессов малоформализованные методики методики

группам, выявляемая с помощью методики «Дифференцированная оценка структуры труда» Е.А. Климова у представителя определенной профессии, отражает …       17. Согласно методике «Дифференцированная оценка структуры

ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Ф. Тейлор Э. Мейо А. Файоль М. Вебер Автором дифференциально-диагностического опросника является …Тип ответа:

рисуночного теста невербального субтеста ассоциативной методики по определению доминирующего инстинкта В. Гарбузова Автоматизация проективных методик показала, что возможности компьютера ограничены …Тип

респондента тревожность респондента в ситуации сообщения результатов тестирования   Ограничение методики ШТУР распространяется  Выберите один ответ: на оценку умственного развития учащегося в целом на

Грайс   d. Дж. Лич Вопрос 5         Автор научного труда «О трояком аспекте языковых явлений и об эксперименте в языкознании» Вопрос 5 Выберите один ответ:   a. Л.В. Щерба   b. А. Леонтьев   c. Дж Миллер  

систем коммуникации". Выберите один ответ:   М. Бир и Р.А. Рух     С. Хендри и Дж. Локкет   А.М. Морман и С.А.Морман   Ф. Тейлор и его последователи   Вопрос 2         Управление результативностью, по мнению

1. Выберите авторов методик для диагностики профессионального выгоранияБойко *Холмс и Раге *Маслач и Джексон *Водопьянова *Шрайнер 2. Опросник мотивационного профиля Ш. Мартин и П. Ричи состоит из … утверждений

личностных особенностей, как акцентуации свойств характера и особенности темперамента. Описаны методы, методики и этапы исследования, проведена диагностика и зафиксированы результаты. Даны рекомендации по способам

управление по целям была предпринята Выберите один ответ: Г. Левинсоном Питером Друкером Фредериком Тейлором Дугласом Макгрегором Управление по целям заключается в том, что постановка целей основана на тесном

Выберите один или несколько ответов: a. Стенли Милгрэм b. Джеффри Трэверс c. Абрахам Маслоу d. Уинслоу Тейлор Завершающим этапом на пути к выявлению и удержанию талантливых сотрудников в организации является

характеристика эмоций. Методики исследования эмоциональной сферы» Задание 2. Проведите диагностику (самодиагностику) и определите уровень тревожности личности по тесту Дж. Тейлора.   Практическое занятие

предложенной в 1977 г. Выберите один ответ:   Д. Энджел     Дж. Матараццо   Г. Н. Никифоров   К. А. Маркова   Вопрос 9         Назовите автора методики, которая дает возможность определить преобладающий тип

структура Вопрос 10         Кем был введен термин "управление знаниями"?   a. К. Виигом   b. Ф. Тейлором   c. П. Друкером   d. И. Нонаком     Тест 5 Вопрос 1         Выберите нее утверждение   a. работники

теста-опросника, предназначенного для оценки уровня субъективного контроля? Выберите один ответ: Дж. Роттер Ж. Тейлор Г. Олпорт Н. Бейли Вопрос 3 В случае психодиагностического обследования несовершеннолетнего

положительная установка по отношению к определенным профессиональным, трудовым группам, выявляемая с помощью методики «Дифференцированная оценка структуры труда» Е.А. Климова у представителя определенной профессии

профпригодности телефонисток компании «Белл» Г. Мюнстерберг применил …   Необходимость интенсивной разработки методик профотбора возникла вследствие того, что …   При спонтанном развитии процессов адаптации переход

t-критерий Стьюдента). Методики, применяемые в соответствии с целями и задачами исследования: опросник Ч.Д. Спилбергера для изучения тревожности, шкала явной тревожно-сти Дж. Тейлора (в адаптации Т.А. Немчина)