Групповые роли, связанные с групповой поддержкой (по К. Рудестаму) – это … поощряющий, гармонизирующий, идущий на компромисс, охраняющий и выполняющий, устанавливающий стандарты, пассивно следующий инициирующий
который направляет работу других и несет персональную ответственность за ее результаты – это … 3. Нейминг – это … 4. Анализ продукта осуществляют методом … 5. Метод, предполагающий разбиение содержания
жить другими, которые ему навязали. Можно исполнить те мечты, которые не смогли достичь другие, но это не означает, что человек может называть себя лидером. Актуальность работы заключается в том, что в
содержанием проекта Тема 3. Управление рисками проекта Тема 4. Разработка управленческих решений Тема 5. Лидерство и управление командой проекта Тема 6. Презентация и продвижение проектов Ответы на тест. 61 вопрос
развитые компетенции для управления потенциалом предприятия в целях достижения целей компании. В связи с этим, одной из основных задач, стоящих перед руководителями компании, является изменение методов и стилей
Мероприятия, направленные на повышение эффективности работы группы Литература по теме: 1. … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или
1. Возможность корректировать деятельность по отношению к ее конечному результату – это … 2. Вы – рекрутер в компании по продаже услуг клининга. Компания активно расширяется. Сегодня директор объявил об
1.Нейминг – это … актуальность проекта название проекта авторы проекта 2. Анализ продукта осуществляют методом … системного анализа иерархического разбиения продукта стоимостного анализа 3
имеют взаимоопределяющую принадлежность - свою и партнеров - к данной общности (группе) Команда — это группа людей, которые зависят друг от друга в отношении информации, ресурсов и навыков и которые стремятся
1. … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов. *Конформизм в малой группе *Лидерство в малой группе *Влияние меньшинства
деятельности 3. Зона трудовой деятельности работника, оснащенная средствами и предметами труда, – это … 4. Научная дисциплина «Организационное поведение» … *в большей степени разрабатывает и предоставляет
имеют взаимоопределяющую принадлежность - свою и партнеров - к данной общности (группе) *Команда — это группа людей, которые зависят друг от друга в отношении информации, ресурсов и навыков и которые стремятся
на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или на отдельных её членов – это признак … Аттракции Лидерства Аффилиации Конформизма Собеседование, в ходе которого проводится диагностика аналитического