Менеджмент и национальная культура

Существует, конечно, много других вопросов, которые вызывают интерес у людей, занятых международным бизнесом. Например, как вести переговоры при закупке или продаже товаров и услуг, как продвигать их на внешние рынки. Однако ответы на данные вопросы выходят за рамки настоящей книги. Наше внимание направлено на национальные различия в сфере эффективного управления людьми.

Целью настоящего исследования является выявление особенностей влияния национальной культуры на организацию управления. 

Введение. 3

1. Национальная культура, как фактор, влияющий на организацию менеджмента 5

1.1. Национальная культура, как фактор деятельности организаций. 5

1.2. Взаимосвязь культуры и организационного поведения. 8

2. Особенности влияния национальной культуры на организацию бизнес-коммуникаций 15

2.1. Особенности делового общения с иностранными партнерами. 15

2.2. Невербальные национальные особенности деловых переговоров. 22

Заключение. 27

Список использованной литературы  30

1.                Джен Я. Деловой протокол: стратегия личного успеха. Пер. с англ/М.: Альпина Бизнес, 2005.

2.                Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалов В.Г. Этика деловых отношений: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова/М.: ИНФРА-М, 2005.

3.                Кузин Ф.А. Современный имидж делового человека, бизнесмен, политика/М.: Ось-89, 2002.

4.                Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: Учеб.-практ. пособие. Пер. с англ. Т. Цеханович и др./Мн.: Новое знание, 2003.

5.                Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ./М.: Дело, 2004.

6.                Смирнов Г.Н. Этика бизнеса, деловых и общественных отношений/М.: Изд-во УРАО, 2001.

7.                Уткин Э.А. Этика бизнеса. Учебник для вузов/М.: Издательство «Зерцало», 2001.