Цель написания курсовой работы: изучение эффективных форм и методов внедрения и формирования этических норм поведения государственного служащего в России.
Для достижения данной цели в работе решаются следующие задачи:
1. Раскрыть сущность и содержание понятия «этика»;
2. Рассмотреть основные требования и особенности профессиональной этики государственного служащего;
3. Изучить правовое регулирование служебной этики государственных служащих;
4. Исследовать зарубежный опыт формирования и регулирования этических норм государственных служащих;
Проанализировать отечественный опыт формирования и внедрения этики профессионального и служебного поведения государственных гражданских служащих.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы этики государственного служащего…………6
1.1 Сущность и содержание понятия «этика», основные требования и особенности профессиональной этики государственного служащего………………………………………………………….……………...6
1.2 Этические принципы профессиональной деятельности государственных служащих…………………………………………………..13
1.3 Правовое регулирование служебной этики государственных служащих………………………………………………………………………..18
Глава 2. Роль этики государственных служащих в системе государственного управления…………………………………………………………...…………..22
2.1 Зарубежный опыт формирования и регулирования этических норм государственных служащих…………………………………………………….22
2.2 Отечественный опыт формирования и внедрения этики профессионального и служебного поведения государственных гражданских служащих…………………………………………………………………………30
Заключение……………………………………………………………………….42
Библиографический список………..……………………………..……………..44
1. Асророва М.А. Механизмы формирования нравственных ценностей у молодых кадров управления // Вестник Таджикского государственного университета права, бизнеса и политики. Серия гуманитарных наук. 2014, С. 64-68;
2. Атаманчук Г.В. Государственное управление (организационно-функциональные вопросы) / Учебное пособие. М.: Экономика, 2010 г.;
3. Багратуни К.Ю. К вопросу этико-правового регулирования деятельности государственных и муниципальных служащих в России // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2015, С. 30-32;
4. Богдан Н.Н., Бушуева И.П. Влияние индивидуальных факторов на профессиональное развитие государственных гражданских служащих // Вопросы управления. 2014, № 1. С. 5-15.
5. Борщевский Г.А. Соотношение модели государственной службы и этики государственных служащих // Коммуникология. 2015, С. 42-59;
6. Гарифуллина, А.Ф Проблема нравственности и этики государственных служащих [Электронный ресурс]: Электронное научно – практическое периодическое издание «Экономика и социум» Выпуск №2(11) апрель – июнь,2014. – Режим доступа: www.iupr.ru;
7. Доронина Н.Г. Мораль и политика в управлении государством // Мониторинг правоприменения. 2013, С. 39-43;
8. Ефимова Е.С. Управленческая культура и профессиональная этика государственных служащих муниципального управления // Успехи в химии и химической технологии. 2016, Т.29 №5, С. 25-27;
9. Зотов М.Д. Кодексы этики как механизм управления нравственным развитием государственных гражданских служащих в условиях современной России / М.: 2013, 162 с.;
10. Кириленко В.П. Коррупция как угроза безопасности России и нарушение деловой этики государственных служащих // Управленческое консультирование. 2016, С. 8-13;
11. Кузнецов А.М. Этика государственной и муниципальной службы: учебник для бакалавров. М.: Издательство Юрайт, 2014, 253 с.;
12. Лукьянова В.В. Особенности этики государственного служащего // Основы экономики, управления и права. 2014, С. 69-72;
13. Магомедов К.О. Об эффективности противодействия коррупции в государственных органах власти // Вопросы государственного и муниципального управления. 2014, № 3. С. 201-212;
14. Оболонский А.В. Этика и ответственность в публичной сфере // Вопросы государственного и муниципального управления. 2015, С.7-28;
15. Полн. собрание законов Российской Империи. СПб., 1830. Собр. 1. Т. VI. № 3534; № 3970. Т. XVIII. № 12537; Т. XVI. № 12137; Собр. 2. Т. X. № 10303; Т. 42. № 43298 и др.;
..........................