трудовое право

Практическое занятие № 2 по темам № 3 «Социальное партнерство в сфере труда» и № 4 «Коллективные переговоры, договоры и соглашения»

Таблица для заполнения и ситуационные задачи:

Таблица 1

Коллективный договор

Понятие

Стороны

Содержание и структура

Порядок разработки и заключения

Ситуационная задача № 1.

К директору МУП «Псковский» с требованием начать проведение коллективных переговоров обратились председатель первичной профсоюзной организации «Псковичянин» и председатель совета трудового коллектива МУП «Псковский», представив свои проекты коллективных договоров. Директор посоветовал создать единый представительный орган, но без участия совета трудового коллектива и обратиться к нему через три дня, сославшись на свою занятость. Тем не менее в назначенный срок директор не явился, так как находился в командировке. Председатель совета трудового коллектива потребовал расторжения трудового договора МУП «Псковский» с его директором.

Решением первичной профсоюзной организации директору, как члену профсоюза, было вынесено дисциплинарное взыскание за уклонение от участия в переговорах.

Решите дело. Ответ аргументируйте ссылками на нормы российского трудового права.

Ситуационная задача № 2.

При ликвидации научно-исследовательского института возник вопрос об удовлетворении претензий трудового коллектива по коллективному договору, в частности, на выплаты дополнительных сумм при увольнении работников более тех, что предусмотрены российским законодательством.

Председатель ликвидационной комиссии, ссылаясь на отсутствие достаточных средств, отказал в этих выплатах.

Прав ли председатель? Ответ аргументируйте ссылками на нормы российского трудового права.