Особенности ценностных ориентаций и мотивационно-деятельностной структуры личности работников сферы услуг (социальных работников) с разным стажем работы

Качественна работа!

Выполнена кандидатом наук!

Тема дипломной работы: Особенности ценностных ориентаций и мотивационно-деятельностной структуры личности работников сферы услуг (социальных работников) с разным стажем работы

_

Работа авторская. Аналогичной в сети нет!

ВВЕДЕНИЕ 6

1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ 9

1.1 Понятие ценностных ориентаций 9

1.1.1 Определение и классификация ценностей 12

1.1.2 Роль ценностей в профессиональной деятельности 20

1.2 Мотивационно-деятельностная структура личности социальных работников 22

2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ С РАЗНЫМ СТАЖЕМ РАБОТЫ 31

2.1. Организация и методики исследования 33

2.2 Анализ результатов эмпирического исследования 47

3. ПРОГРАММА ПО КОРЕКЦИИ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ И ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ 55

3.1 Цель, задачи и основные направления программы 55

3.2 Структура и содержание программы на основе использования психологических технологий коррекции ценностных ориентаций социальных работников 56

3.3 Мероприятия по внедрению программы, результаты и ожидаемая эффективность 59

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64

РЕЗУЛЬТАТ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (РИД) 67

CONCLUSION 68

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 71

ПРИЛОЖЕНИЕ А БЛАНК ИНФОРМИРОВАННОГО СОГЛАСИЯ УЧАСТНИКА ИССЛЕДОВАНИЯ 73

ПРИЛОЖЕНИЕ Б ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ АНКЕТА 75

ПРИЛОЖЕНИЕ В ГАЙД ПОЛУСТРУКТУРИРОВАННОГО ИНТЕРЬВЬЮ 76

ПРИЛОЖЕНИЕ Г ПРОТОКОЛ ОПРОСНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ MBI 79

ПРИЛОЖЕНИЕ Д КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА БИБЛЕОТЕКА ИГРУШЕК 80