Качественна работа!
Выполнена кандидатом наук!
Тема дипломной работы: Особенности ценностных ориентаций и мотивационно-деятельностной структуры личности работников сферы услуг (социальных работников) с разным стажем работы
_
Работа авторская. Аналогичной в сети нет!
ВВЕДЕНИЕ 6
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ 9
1.1 Понятие ценностных ориентаций 9
1.1.1 Определение и классификация ценностей 12
1.1.2 Роль ценностей в профессиональной деятельности 20
1.2 Мотивационно-деятельностная структура личности социальных работников 22
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ С РАЗНЫМ СТАЖЕМ РАБОТЫ 31
2.1. Организация и методики исследования 33
2.2 Анализ результатов эмпирического исследования 47
3. ПРОГРАММА ПО КОРЕКЦИИ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ И ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ 55
3.1 Цель, задачи и основные направления программы 55
3.2 Структура и содержание программы на основе использования психологических технологий коррекции ценностных ориентаций социальных работников 56
3.3 Мероприятия по внедрению программы, результаты и ожидаемая эффективность 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
РЕЗУЛЬТАТ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (РИД) 67
CONCLUSION 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ А БЛАНК ИНФОРМИРОВАННОГО СОГЛАСИЯ УЧАСТНИКА ИССЛЕДОВАНИЯ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ Б ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ АНКЕТА 75
ПРИЛОЖЕНИЕ В ГАЙД ПОЛУСТРУКТУРИРОВАННОГО ИНТЕРЬВЬЮ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ Г ПРОТОКОЛ ОПРОСНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ MBI 79
ПРИЛОЖЕНИЕ Д КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА БИБЛЕОТЕКА ИГРУШЕК 80