Профессионально-личностный коучинг ✅ Синергия/МТИ/МОИ/МосАП ✅ На отлично!

Ответы представлены на Итоговый тест (50 вопросов)

Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!

С вопросами и вы можете ознакомиться ДО покупки.

Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

Ответы вы сможете скачать сразу после оплаты.

При возникновении вопросов пишите в ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ

Другие мои работы можно найти ЗДЕСЬ

Если нужна помощь со сдачей теста => ЗАКАЗАТЬ СДАЧУ ТЕСТА

К какому уровню коучинга относится работа с внутренними барьерами и установками клиента?

·      Поведенческий

·      Эмоционально-мотивационный

·      Стратегический

·      Технический

Как называется модель, где профессиональное развитие рассматривается как фактор личностного роста и наоборот?

·      Дискретная модель

·      Линейная модель

·      Интегративная модель

·      Когнитивная модель

Как называется техника работы со страхами в коучинге смены профессиональной идентичности, где клиент описывает худший возможный сценарий?

·      Анализ рисков

·      Фокусировка на ресурсах

·      Худший сценарий

·      Страховой фонд

Какая из моделей рассматривает профессиональное и личностное развитие как относительно самостоятельные процессы?

·      Интегративная модель Митиной

·      Дискретная модель Зеера

·      Смысловая модель Пряжникова

·      Активационная модель Гинзбурга

Какая из перечисленных моделей используется для постановки конкретных измеримых целей в коучинге?

·      GROW

·      SMART

·      ПИРС

·      5P

Какая из перечисленных ситуаций требует перенаправления клиента к психотерапевту, согласно этическим правилам коучинга?

·      Поиск новой работы

·      Профессиональное выгорание

·      Тревожное расстройство

·      Неуверенность в выступлениях

Какая из перечисленных техник используется в командном коучинге для установления правил взаимодействия?

·      Карта стейкхолдеров

·      Совместное проектирование правил работы

·      Метод "5 почему"

·      Анализ зон влияния

Какая из перечисленных техник используется в коучинге для работы с внутренним критиком?

·      Метод "5 почему"

·      Когнитивное переосмысление

·      GROW-модель

·      Анализ зон влияния

Какая из перечисленных техник используется в коучинге преодоления выгорания?

·      Карта стейкхолдеров

·      Энергетический баланс

·      GROW-модель

·      360-градусная обратная связь

Какой из инструментов используется для диагностики уровня субъектности в профессиональной деятельности?

·      Шкала выгорания Маслач

·      Карта субъектности (Поваренков)

·      Опросник профессиональных ценностей

·      GROW-матрица

Какой из инструментов коучинга используется для анализа корневых причин проблемы?

·      GROW-модель

·      Карта субъектности

·      Метод "5 почему"

·      Энергетический баланс

Какой из инструментов коучинга используется для выявления дренирующих и восстанавливающих активностей?

·      Карта субъектности

·      Энергетический баланс

·      Шкала выгорания Маслач

·      GROW-анализ

Какой из исследователей разработал теорию "психологического смысла труда" как основы профессиональной идентичности?

·      Е.А. Климов

·      Н.С. Пряжников

·      М.Ф. Гинзбург

·      Э.Ф. Зеер

Какой из методов коучинга предполагает постепенное усложнение задач для выхода из зоны комфорта?

·      Карта субъектности

·      Кривая уверенности

·      Энергетический баланс

·      360-градусная обратная связь

Какой из перечисленных авторов изучал психологические особенности профессионального становления личности и выявил возрастные кризисы?

·      Э.Ф. Зеер

·      В.Т. Кудрявцев

·      Л.М. Митина

·      Ю.П. Поваренков

Какой из перечисленных факторов относится к внешним, влияющим на профессиональную траекторию?

·      Система ценностей

·      Уровень рефлексии

·      Организационная культура

·      Внутренняя мотивация

Какой из подходов к изучению личности рассматривает смысл труда как основу профессиональной идентичности?

·      Акмеологический

·      Смысловой

·      Активационный

·      Функциональный

Какой из подходов к определению личности рассматривает человека как субъекта с потенциалом достижения "акме"?

·      Психоаналитический

·      Акмеологический

·      Гуманистический

·      Деятельностный

Какой из принципов коучинга в команде предполагает создание безопасного пространства для высказывания каждого члена?

·      Правило 2 минут

·      Карта стейкхолдеров

·      Метод "5 почему"

·      Принцип открытого отношения

Какой из принципов коучинга на рабочем месте подразумевает разделение задач на управляемые и неуправляемые?

·      Анализ зон влияния

·      Принцип открытого отношения

·      Принцип логических связей

·      Принцип субъектности

Какой из принципов коучинга подразумевает отказ от оценочных суждений?

·      Слушать, чтобы понять

·      Открытое отношение

·      Логические связи

·      Системное видение

Какой из принципов коучинга предполагает помощь в выявлении причинно-следственных связей?

·      Слушать, чтобы понять

·      Логические связи

·      Открытое отношение

·      Проактивность

Какой из принципов коучинга предполагает фокус на будущем, а не на прошлом?

·      Принцип открытого отношения

·      Принцип субъектности

·      Принцип ресурсного подхода

·      Принцип фокусировки на результате

Какой из следующих факторов относится к внешним, влияющим на профессиональную траекторию?

·      Система ценностей

·      Уровень рефлексии

·      Организационная культура

·      Внутренняя мотивация

Какой из теоретиков изучал профессиональные деструкции и риски рутинизации в карьере?

·      Е.А. Климов

·      Н.С. Пряжников

·      Э.Ф. Зеер

·      Л.М. Митина

Какой из теоретиков разработал концепцию профессионального самоопределения как процесса активного выбора?

·      Е.А. Климов

·      Н.С. Пряжников

·      М.Ф. Гинзбург

·      Т.В. Кудрявцев

Какой из указанных методов НЕ относится к коучинговым техникам?

·      GROW-модель

·      360-градусная обратная связь

·      Интерпретация сновидений

·      "5 почему"

Какой из уровней обучающего разговора фокусируется на долгосрочных целях?

·      Социальный

·      Технический

·      Тактический

·      Стратегический

Какой из уровней обучающего разговора фокусируется на установлении доверительных отношений?

·      Технический

·      Социальный

·      Тактический

·      Стратегический

Какой из этапов GROW-модели предполагает анализ текущей ситуации?

·      Goal

·      Reality

·      Opportunities

·      Will

Какой из этапов профессионального становления характеризуется поиском новых смыслов и возможностью "второй карьеры"?

·      Поисково-ориентационный

·      Адаптационный

·      Стабилизационный

·      Рефлексивный

Какой из этапов профессионального становления характеризуется риском профессиональной деформации и рутинизации?

·      Поисково-ориентационный

·      Адаптационный

·      Стабилизационный

·      Рефлексивный

Какой из этапов работы с клиентом по методу ПИРС предполагает разбиение целей на конкретные поведенческие действия?

·      Профессиональные цели

·      Индивидуальные особенности

·      Ресурсный анализ

·      Система микрошагов

Какой из этапов работы с неудачами в коучинге предполагает фиксацию прогресса?

·      Обзор

·      Ободрение

·      Восстановление

·      Закрепление успеха

Какой принцип коучинга подразумевает фокусировку на сильных сторонах клиента, а не на его недостатках?

·      Принцип субъектности

·      Ресурсный подход

·      Принцип открытости

·      Принцип системности

Какой уровень коучинга фокусируется на поиске глубинных мотивов и смыслов профессиональной деятельности?

·      Поведенческий

·      Эмоционально-мотивационный

·      Ценностно-смысловой

·      Стратегический

Кто из исследователей разработал смысловой подход к изучению личности в профессиональном контексте?

·      Е.А. Климов

·      Н.С. Пряжников

·      Э.Ф. Зеер

·      Л.М. Митина

На каком этапе профессионального становления (по Климову) происходит формирование профессиональных намерений?

·      Адаптационном

·      Поисково-ориентационном

·      Стабилизационном

·      Рефлексивном

Согласно исследованиям Т.В. Кудрявцева, что характеризует профессиональный кризис?

·      Стабильность профессиональных достижений

·      Ломка собственной концепции профессионального становления

·      Высокая удовлетворенность профессиональной деятельностью

·      Отсутствие потребности в обучении

Согласно исследованиям Т.В. Кудрявцева, что является основной причиной профессионального кризиса?

·      Высокая зарплата

·      Рассогласование между ожидаемым успехом и реальным результатом

·      Большое количество коллег

·      Низкая квалификация

Что из перечисленного является признаком профессионального выгорания, а не нормальной усталости?

·      Желание отдохнуть после рабочего дня

·      Эмоциональное истощение и цинизм к клиентам

·      Потребность в выходных

·      Желание сменить задачу в течение дня

Что из перечисленного является характерной особенностью дискретной модели профессионально-личностного развития?

·      Профессиональное и личностное развитие взаимосвязаны

·      Профессиональное и личностное развитие относительно самостоятельны

·      Личностное развитие всегда опережает профессиональное

·      Профессиональное развитие полностью определяет личностное

Что из следующего НЕ является компетенцией подопечного в коучинге?

·      Активное слушание

·      Принятие вызовов

·      Предоставление готовых решений

·      Управление взаимоотношениями

Что означает "эффект трансфера" в профессионально-личностном развитии?

·      Перенос навыков из профессиональной сферы в личную жизнь

·      Смена места работы для карьерного роста

·      Передача опыта от наставника к ученику

·      Экономическая выгода от обучения

Что означает буква "R" в GROW-модели коучинга?

·      Ресурсы

·      Рефлексия

·      Реальность

·      Результат

Что означает принцип "слушать, чтобы понять" в коучинге?

·      Подготовка ответа во время речи клиента

·      Поиск скрытых потребностей в речи клиента

·      Запись всех слов клиента для анализа

·      Оценка логичности высказываний клиента

Что является основным критерием эффективности коучинга в профессионально-личностном развитии?

·      Уровень зарплаты клиента

·      Степень субъектности в профессиональной деятельности

·      Количество пройденных тренингов

·      Длительность профессионального стажа

Что является основным отличием коучинга от консультирования?

·      Коучинг фокусируется на прошлом, консультирование – на будущем

·      Коуч дает готовые решения, консультант учит самостоятельно решать

·      Коуч учит самостоятельно решать, консультант дает готовые решения

·      Коучинг всегда длится дольше консультирования

Что является основным признаком субъектности в профессиональной деятельности?

·      Подчинение правилам организации

·      Активное конструирование своего профессионального пути

·      Выполнение указаний руководства

·      Стабильность в работе

Что является основным этическим правилом коучинга при выявлении глубоких психологических проблем у клиента?

·      Продолжение работы с усиленными методами

·      Перенаправление к психотерапевту

·      Прекращение всех сессий

·      Консультация с коллегами без согласия клиента