ОТВЕТЫ НА ТЕСТ (ИДО ММА ) Теория организации

!!!!ВНИМАНИЕ!!!! Во избежание ненужных претензий после покупки, Убедительная просьба: поскольку иногда в институтах меняют тесты на новые, перед оплатой внимательно сверяйте вопросы с вопросами Вашего теста.

Вопрос 1

Процесс, при котором организация целенаправленно воздействует на саму себя для поддержания устойчивости и достижения целей, -это:

a. Саморазвитие

b. Самоуправление

c. Самоорганизация

d. Самокопирование

Вопрос 2

Основное требование к организационной структуре, которое подразумевает минимальное число уровней управления и прямых подчиненных, - это:

a. Оперативность

b. Надежность

c. Гибкость

d. Оптимальность

Вопрос 3

Что подразумевает принцип личной ответственности при делегировании полномочий?

a. Ответственность несет только исполнитель

b. Ответственность несет только руководитель

c. Ответственность несут обе стороны: руководитель за правильность делегирования, исполнитель за результат

d. Ответственность распределяется на всех сотрудников поровну

Вопрос 4

Ключевой принцип построения сетевой организации - это:

a. Максимальная централизация управления

b. Жесткая вертикальная иерархия

c. Независимость партнеров, объединенных общим проектом

d. Отсутствие любого взаимодействия с внешней средой

Вопрос 5

Какой процесс лежит в основе работы организации как системы управленческих процессов?

a. Процесс разработки, принятия и исполнения управленческих решений

b. Процесс рекламных кампаний

c. Процесс производства товаров

d. Процесс налогового планирования

Вопрос 6

Критический параметр организации, который показывает, насколько организация готова к изменениям, - это:

a. Сплоченность

b. Адаптивность

c. Производительность

d. Этичность

Вопрос 7

Что из перечисленного НЕ является принципом самоуправления?

a. Принцип вторичности

b. Принцип внешнего контроля

c. Принцип вложенности

d. Принцип сочетания управления и самоуправления

Вопрос 8

Какая функция организационной культуры помогает отличать одну организацию от другой?

a. Интегрирующая функция

b. Регулирующая функция

c. Охранная функция

d. Имиджевая функция

Вопрос 9

Что является первым этапом в модели принятия управленческого решения?

a. Выбор альтернативы

b. Реализация решения

c. Контроль выполнения

d. Идентификация и анализ проблемы

Вопрос 10

На какой стадии жизненного цикла организация часто сталкивается с кризисом лидерства и необходимостью формализации процессов?

a. Упадок

b. Рост

c. Создание

d. Зрелость

Вопрос 11

Основная задача проектирования бизнес-организации - это:

a. Создание структуры, максимально быстро реагирующей на изменения рынка и эффективно использующей ресурсы

b. Достижение максимального уровня бюрократии

c. Создание разрозненных и независимых друг от друга отделов

d. Увеличение количества совещаний

Вопрос 12

Какой тип организационной структуры управления сочетает в себе принципы функционального и проектного управления?

a. Линейная

b. Сетевая

c. Дивизиональная

d. Матричная

Вопрос 13

Какой закон организации гласит, что для каждого объекта существует оптимальный набор качеств и ресурсов, при котором он достигает наибольшей эффективности?

a. Закон развития

b. Закон синергии

c. Закон самосохранения

d. Закон композиции и пропорциональности

Вопрос 14

Какая характеристика описывает тип организационной культуры, ориентированный на результат, конкуренцию и достижение целей?

a. Бюрократическая культура

b. Рыночная культура

c. Адхократическая культура

d. Клановая культура

Вопрос 15

Как называется культура внутри организации, которая отличается от доминирующей культуры и существует в отдельных подразделениях или группах?

a. Интегрированная культура

b. Доминирующая культура

c. Контркультура

d. Субкультура

Вопрос 16

Что из перечисленного является элементом организационной культуры?

a. Курс акций на бирже

b. Количество филиалов

c. Размер уставного капитала

d. Нормы и ценности

Вопрос 17

Установите соответствие между законами организации и их сущностью:

Сумма свойств организованного целого превышает арифметическую сумму свойств всех его элементов

Для каждого объекта существует оптимальный набор качеств и ресурсов, при котором он достигает наибольшей эффективности

Любая организация стремится достичь наибольшего потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла

Каждая организация стремится сохранить себя как целое и для этого использует весь свой потенциал

Ответ:

Вопрос 18

Что такое делегирование полномочий?

a. Передача задач и ответственности подчиненному при сохранении за руководителем общей ответственности

b. Полное снятие с себя ответственности за результат

c. Передача только сложных и неприятных задач

d. Микроменеджмент каждого действия сотрудника

Вопрос 19

Что является главным мотиватором самоорганизации персонала?

a. Внутренняя потребность в порядке и эффективности

b. Увеличение количества правил

c. Жесткий контроль

d. Постоянные изменения внешних указаний

Вопрос 20

Что является главной целью организационного проектирования?

a. Снижение заработной платы сотрудников

b. Максимальная централизация власти

c. Увеличение количества отчетов

d. Создание или изменение структуры для эффективного достижения целей