Организация информационного обеспечения системы управления персоналом

Дата изготовления: февраль 2024 года.

Объект исследования - АО «Синара-Девелопмент» (г. Екатеринбург).

Основной вид деятельности - подготовка к продаже собственного недвижимого имущества. 

Проведен анализ данных за 2020-2022 годы.

Цель работы - провести анализ организационно - управленческих инноваций в системе подбора и отбора персонала.

Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

Сформулировать понятие и сущность современных методов и информационных технологий в управлении персоналом.

Описать механизм формирования и развития инновационной среды и инновационных подходов к управлению персоналом.

Исследовать внедрение информационных технологий в управление персоналом.

Провести организационно-экономическую характеристику АО "Синара-Девелопмент".

Проанализировать обеспеченность и оценить эффективность деятельности персонала АО "Синара-Девелопмент".

Оценить действующую систему управления персоналом АО "Синара-Девелопмент".

Сформулировать рекомендации по внедрению информационных инноваций в управлении персоналом в АО "Синара-Девелопмент".

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические основы информационного обеспечения в управлении персоналом 5

1.1 Понятие и сущность современных методов и информационных технологий в управлении персоналом 5

1.2 Механизм формирования и развития инновационной среды и инновационных подходов к управлению персоналом 9

1.3 Внедрение информационных технологий в управление персоналом 12

2. Оценка информационных технологий управления персоналом в АО «Синара-девелопмент» 16

2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Синара-девелопмент» 16

2.2 Анализ обеспеченности и оценка эффективности деятельности персонала АО «Синара-девелопмент» 18

2.3 Оценка действующей системы управления персоналом АО «Синара-девелопмент» 21

3. Рекомендации по внедрению информационных инноваций в управлении персоналом в АО «Синара-девелопмент» 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 38

1.                 «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) http://www.consultant.ru

2.                 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)http://www.consultant.ru

Учебники, монографии

1.                 Кибанов А. Я. и др. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях. – Общество с ограниченной ответственностью «Научно-издательский центр ИНФРА-М», 2020.

Периодические издания

2.                 Абрамова Л. С. и др. Исследование новых подходов управления персоналом как инструмента повышения эффективности деятельности учреждения //Московский экономический журнал. – 2020. – №. 7.

3.                 Албагачиева А. А. Система и принципы управления персоналом //Теоретические и практические аспекты научных исследований. – 2021. – С. 103-106.

4.                 Бабин Д. В., Апетьян Д. О. Инновационные подходы к управлению персоналом в организации //Вестник Керченского государственного морского технологического университета. – 2019. – №. 2. – С. 131-142.

5.                 Байымбетов Ж. Э., Бекназаров Ж. К., Бектурсун У. У. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ЗАЛОГ ДОСТИЖЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ //Вестник науки. – 2023. – Т. 4. – №. 5 (62). – С. 29-32.

6.                 Балакина Т. Ю. Методы оценки и экономические показатели эффективности затрат на персонал учреждения //ББК 1 E91. – 2020. – С. 199.

7.                 Васильева А. С., Кузнецова М. Н. СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ //Актуальные вопросы инновационного развития Арктического региона РФ. – 2023. – С. 754-759.

8.                 Гусакин А.А. hr-практика для эффективного управления организацией //актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента. – 2020. – С. 20-29.

9.                 Данилова Н. Е. Особенности стратегий управления персоналом в некоммерческих организациях //Вестник академии знаний. – 2020. – №. 1 (36).

10.            Епифанов Е. К. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ С ЦЕЛЬЮ УЛУЧШЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ //Опыт и проблемы реформирования системы менеджмента на современном предприятии: тактика и стратегия. – 2023. – С. 153-156.

11.            Зарубина Е. В. Система управления персоналом и ее роль в управлении организацией //Актуальные вопросы современной науки. – 2020. – №. 2. – С. 60-64.

12.            Зубков М. С. Эффективность управления персоналом //мировой опыт и экономика регионов России. – 2020. – С. 133-136.

13.            Кантер А. Ю. ПРИМЕНЕНИЕ IT-ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ //Устойчивость экосистем в условиях цифровой нестабильности. – 2022. – С. 297-299.

14.            Кузьмина Л. П., Романова М. В. Современное состояние управления персоналом в банковской сфере //Образование России и актуальные вопросы современной науки. – 2019. – С. 132-134.

15.            Маркосян Р. К., Хибовский В. А., Иванова И. Г. Методы повышения эффективности управления персоналом в организации //Современные проблемы и пути их решения в науке, производстве и образовании. – 2020. – №. 9. – С. 121-124.

16.            Мусаев М. А., Абакарова О. Г. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ //Экспериментальная наука: механизмы, трансформации, регулирование. – 2022. – С. 84-87.

17.            Мясоедов А. И. Концептуальные основы сущности и содержания понятия» управление персоналом» //Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2020. – №. 1 (41).

18.            Новичков Н. А., Хадасевич Д. В. К ВОПРОСУ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИЙ //Ответственная за выпуск. – 2023. – С. 277.

19.            Озябкина М. В. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ //Социально-экономическое развитие России: проблемы, тенденции, перспективы. – 2022. – С. 158-161.

20.            Пигалева А. О. Об особенностях систем управления персоналом //Проблемы и перспективы развития России: молодежный взгляд в будущее. – 2020. – С. 272-275.

21.            Просвирина Н. В. Учет направлений деятельности по управлению персоналом и его особенности //Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – №. 1-2. – С. 83-89.

22.            Сафранкова А. Н., Недюхина О. М. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ //ББК 65.290-2я73 А43. – С. 152.

23.            Семина А.П. Роль оценки персонала в системе управления персоналом //Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – №. 1. – С. 80-85.

24.            Сергеева Т. И., Сергеев М. Ю., Гребенникова Н. И. Организация информационного обеспечения системы управления персоналом кафедры //Экономика и менеджмент систем управления. – 2021. – №. 1. – С. 77-84.

25.            Силкина О. Ю. ВНЕДРЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ. – 2023. – С. 754-759.

26.            Смирнов А. Б., Еремина О. Ю. РОЛЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ //Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации. – 2023. – С. 65-68.

27.            Солодилов А. В., Солод А. А., Зайцев А. С. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА //Трансформация систем управления: новые задачи и горизонты. – 2023. – С. 442-448.

28.            Стрельцов Д. И., Морозова Н. Н., Федоркова А. В. Понятие и задачи современной системы управления персоналом предприятия //Форум молодых ученых. – 2021. – №. 2. – С. 215-224.

29.            Торянникова М. С., Коробов С. А. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ //Социально-экономическое развитие России: проблемы, тенденции, перспективы. – 2023. – С. 218-222.

Электронный ресурсы

30.            Официальный сайт АО «Синара-Девелопмент» https://www.sinara-development.ru