Росдистант ТГУ. Трудовой договор. Контрольные мероприятия. Итоговый тест

Вопрос 1

Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих

должности педагогических работников, относящихся к профессорско-

преподавательскому составу, утверждается федеральным

Вопрос 2

Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении

определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной

работе могут заключаться путем обмена

Вопрос 3

Согласно статье 78 Трудового кодекса основанием для прекращения

трудового договора является

Вопрос 4

При заключении впервые трудового договора трудовая книжка и страховое

свидетельство обязательного пенсионного страхования

Вопрос 5

Испытание при приеме на работу не устанавливается

Вопрос 6

Трудовые договоры не могут заключаться более чем

Вопрос 7

Работодатель обязан в период временной нетрудоспособности спортсмена,

вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении

обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств

производить ему

Вопрос 8

Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается

Вопрос 9

В период отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях

работодатель обеспечивает его участие в тренировочных и других

мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям с сохранением за

ним части заработка в размере, определяемом трудовым договором, но не

менее установленного

Вопрос 10

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную

деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической

работы имеют право на длительный отпуск сроком

Вопрос 11

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора

работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает

работника не менее чем за

Вопрос 12

В случаях когда работодатель не имеет возможности обеспечить участие

спортсмена в спортивных соревнованиях, допускается по согласованию

между работодателями временный перевод спортсмена

Вопрос 13

В течение срока временного перевода на спортсмена и на работодателя по

месту временной работы в полном объеме распространяются правила,

установленные

Вопрос 14

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия

работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем

Вопрос 15

Особенности регулирования труда работников, направленных временно

работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по

договору о предоставлении труда работников, персонала, устанавливаются

Вопрос 16

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати

лет по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации

организации или прекращения деятельности индивидуальным

предпринимателем, помимо соблюдения общего порядка допускается только

Вопрос 17

В период испытательного срока на работника распространяются положения

Вопрос 18

При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по

срочному трудовому договору должности педагогического работника,

относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой

договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового

договора с работником продлевается по

Вопрос 19

В Российской Федерации заемный труд

Вопрос 20

Соглашение об изменении сторонами условий трудового договора

заключается

Вопрос 21

Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении

определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной

работе могут заключаться путем

Вопрос 22

Трудовой договор между работником и работодателем – физическим лицом,

не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться

как на неопределенный, так и на определенный срок по

Вопрос 23

При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний,

работодатель имеет право потребовать от работника предъявления

документа об

Вопрос 24

Что определяется 44 главой Трудового кодекса?

Вопрос 25

Трудовой договор вступает в силу с иностранным гражданином или лицом

без гражданства

Вопрос 26

Если по истечении срока временного перевода к другому работодателю

спортсмен продолжает работать у работодателя по месту временной работы

и ни спортсмен, ни работодатель по месту временной работы, ни

работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, не

требуют прекращения трудового договора, то первоначально заключенный

трудовой договор

Вопрос 27

Трудовой договор – это