Курсовая работа по менеджменту
Содержание
Введение
1 Определение компетенции персонала, методы и критерии оценки
1.1 Определение компетенции менеджеров различного звена
1.2 Методы и критерии оценки компетенции персонала компании
2 Особенности оценки компетенций персонала в ООО «Радуга»
2.1 Методы оценки компетенции сотрудников
2.2 Целесообразность привлечения субъектов оценки с точки зрения ключевых кадровых ситуаций
Заключение
Список использованных источников
Приложения