СДО Росдистант ТГУ. Трудовой договор. Понятие трудового договора. Промежуточный тест 1

Вопрос 1

Срочный трудовой договор заключается на срок не более 5 лет, если иной

срок не установлен....

Вопрос 2

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо

предусмотренных....

Вопрос 3

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением

случаев, когда дисциплинарным взысканием является

Вопрос 4

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое

свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются

Вопрос 5

... – это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в

интересах, под управлением и контролем физического лица или

юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

Вопрос 6

Согласно трудовому законодательству работодатель обязан своевременно и

в полном размере выплачивать работнику

Вопрос 7

Договор, заключающийся на неопределенный срок либо на определенный

срок не более пяти лет, – это

Вопрос 8

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству,

определяются главой 44

Вопрос 9

В Российской Федерации заемный труд

Вопрос 10

Трудовой договор заключается в

Вопрос 11

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия

Вопрос 12

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на

основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны

трудовыми отношениями, то договор считается заключённым не позднее

трёх дней со дня....

Вопрос 13

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще

заверенную....

Вопрос 14

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на

основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны

отношениями, то договор считается заключённым не позднее

Вопрос 15

Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной

трудовой функции, а также обеспечить условия труда, предусмотренные

Всего 20 вопросов