Росдистант ТГУ. Трудовой договор. Контрольные мероприятия. Итоговый тест

Вопрос 1

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной...оплачиваемый отпуск.

Вопрос 2

Сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке,

установленном

Вопрос 3

В случае смерти работодателя – физического лица, не являющегося

индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его

пребывания в течение двух месяцев, а также иных случаях, не позволяющих

продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации

факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей

настоящей статьи, работник имеет право в течение одного месяца обратиться

в орган ....самоуправления, в котором был зарегистрирован

трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового

договора.

Вопрос 4

Статьёй 151 Трудового кодекса регулируется

Вопрос 5

При досрочном прекращении трудового договора, заключенного на период

временного перевода спортсмена к другому работодателю, по любому из

оснований, предусмотренных настоящим кодексом, первоначально

заключенный трудовой договор действует в полном объеме

Вопрос 6

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой

договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с

ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников...

Вопрос 7

При заключении трудового договора спортсмены подлежат обязательному...

Вопрос 8

Спортсмен обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату,

предусмотренную частью третьей статьи 192, в двухмесячный срок со дня....

трудового договора.

Вопрос 9

В течение срока временного перевода на спортсмена и на работодателя по

месту временной работы в полном объеме распространяются правила,

установленные.....

Вопрос 10

В качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе,

соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового

договора о дистанционной работе указывается

Вопрос 11

Нарушение установленных настоящим кодексом или иным федеральным

законом правил заключения трудового договора, если это нарушение

исключает возможность продолжения работы, является основанием для

прекращения трудового договора на основании статьи _________ Трудового

кодекса.

Вопрос 12

Не позднее какого срока со дня подачи заявления работником работодатель

обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой?

Вопрос 13

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата

работнику

Вопрос 14

Наряду с основаниями, предусмотренными Трудовым кодексом, основанием

прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным

гражданином или лицом без гражданства, являются

Вопрос 15

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с

работодателем является основанием для прекращения трудового договора

по статье... Трудового кодекса.

Вопрос 16

Согласно какой статье Трудового кодекса возможно увольнение по

достижению предельного возраста для замещения?

Вопрос 17

Трудовой договор – это

Вопрос 18

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи

уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в

том числе материальной, в порядке, установленном

Вопрос 19

Спортсменам, тренерам предоставляется ежегодный дополнительный

оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется

коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми

договорами, но не менее... дней.

Вопрос 20

В скольких экземплярах составляется трудовой договор?

Вопрос 21

Когда впервые оформляется трудовая книжка?

Вопрос 22

По каким причинам возможна временная приостановка работы?

Вопрос 23

Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается

Вопрос 24

Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих

должности педагогических работников, относящихся к профессорско-

преподавательскому составу, утверждается федеральным....

Вопрос 25

Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и иными

федеральными законами, трудовой договор, заключенный на

неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может

быть прекращен в случае

Вопрос 26

Не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к

работе работодатель обязан

Вопрос 27

Недостающие сведения при заключении трудового договора

Всего 40 вопросов