Год защиты: 2025.
Объем: 99 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.
Цель исследования: разработка теоретико-методических положений и практических рекомендаций по внедрению принципов ценностного управления в систему управления организацией.
Задачи исследования:
1. Проанализировать концептуальные и методические подходы к исследованию ценностного управления.
2. Изучить существующие методы оценки эффективности ценностного управления в организации.
3. Провести анализ лучших практик внедрения ценностного управления в российских и зарубежных организациях.
4. Выявить основные проблемы и перспективы внедрения ценностного управления в российских общественных организациях на примере студенческих отрядов.
5. Разработать модель процесса формирования и внедрения ценностного управления в организации.
6. Оценить эффективность внедрения ценностного управления и предложить практические рекомендации по его реализации.
Введение 3
1 Теоретические и методические основы исследования ценностного управления 7
1.1 Концептуальные подходы к исследованию ценностного управления 7
1.2 Методические подходы к исследованию ценностного управления 15
1.3 Подходы к оценке эффективности ценностного управления 27
2 Практические аспекты внедрения ценностного управления в современных организациях 34
2.1 Анализ лучших практик внедрения ценностного управления в российских и зарубежных общественных организациях 34
2.2. Проблемы и перспективы внедрения ценностного управления в российских общественных организациях на примере студенческих отрядов 40
3 Направления развития системы управления в общественных организациях 47
3.1 Разработка модели процесса формирования и внедрения ценностного управления в студенческих отрядах 47
3.2 Инструменты реализации ценностного управления 54
3.3 Оценка эффективности внедрения ценностного управления в студенческих отрядах 58
Заключение 63
Список использованных источников и литературы 67
Список литературы из 87 источников.