Ответы на тест. Мэи. Тимбилдинг. Набрано 85%. 2214
В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!
ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!
В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!
ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!
Какая слабая сторона у гармонизатора в модели Белбина?
Невосприимчив к непроверенным идеям
Легко поддается влиянию
Подозрителен и нетерпелив
Неохотно делегирует полномочия
Какой классификации лидера, исходя из сферы жизнедеятельности группы не существует?
Лидер-генератор эмоционального настроя
Лидер-мотиватор
Лидер-специалист
Лидер-производитель
Какие существуют функции лидеров?
Установление и поддержание благоприятных социально-психологических отношений в группе.
Выработка и поддержание групповых норм, внешнее представительство группы во взаимоотношениях с другими группами.
Принятие ответственности за результаты групповой деятельности.
Организация совместной жизнедеятельности в различных ее сферах.
К какой роли относятся следующие компетенции в модели управленческих ролей Базарова: ответственность и системность мышления?
Администратор
Управленец
Организатор
Руководитель
Что не относится к драйверам отрасли тимбилдингов?
Изменение потребительских предпочтений, корпоративных ценностей и стиля жизни
Выход на рынок новых конкурентов
Совершенствование технологий и маркетинговые инновации
Имидж тимбилдинг-компании и технологические инновации
Вставьте недостающие заглавные латинские буквы: «Дугласа МакГрегора (Douglas McGregor), автора всемирно известной теории _ и _.
Какая основная цель тимбилдинга?
Усиление взаимосвязей между работниками
Поднятие морального духа персонала
Снятие барьеров, мешающих 100% реализации потенциала сотрудников
Формирование сплоченного коллектива
Какой ученый, внесший вклад в развитие теории управления, представлен на фото? (Укажите только фамилию)
Дайте термин к определению: … – это использование условий природной среды для образования, получения опыта и развития индивидуума.
Какую часто совершают ошибку тимбилдинг-компании ?
Неверный выбор клиентов и повторение ошибок предыдущего года.
Неверный выбор клиентов и неспособность верно спрогнозировать ожидания тимбилдинга в текущем году.
Повторение ошибок предыдущего года и неспособность верно спрогнозировать ожидания тимбилдинга в текущем году.
Неспособность верно спрогнозировать ожидания тимбилдинга в текущем году.
Что означает Quest & Urban в интеллектуальном тимбилдинге?
Формат, предполагающий превращение каждого участника в героя корпоративного шоу.
Мероприятие по созданию чего-нибудь своими руками.
Посещение разных уголков мира с целью удовлетворения потребности в познании, или воссоздание атмосферы какого-либо экзотического этноса.
Игры на ориентирование в городе, фотонавигация, состязания, головоломки.
К какой зоне заказчиков тимбилдингов относятся руководители отдела маркетинга?
Зона риска
Зона неудач
Зона успеха
Нейтральная зона
Какая существует классификация участников тимбилдингов?
Руководители и сотрудники
Эксперты и новобранцы
Эксперты, опыт одного тимбилдинга, новобранцы
Сотрудники организаций и подразделений
Какой вид спорта является инновационным в экстремальном тимбилдинге?
Рафтинг
Регата
Дайвинг
Кейвинг
Что не относится к задачам командной работы:
Способствование эмоциональной разрядке
Развитие компетенций командного взаимодействия
Повышение эффективности работы бизнес-команд
Развитие навыков принятия ответственности
Вставьте недостающие слова: «Тимбилдинг» дословно с английского переводится как «построение команды», где «team» – _________-, а «building» – _____________.
Что относится к минусам организации команды?
При наличии команды фирма имеет преимущества в получении выгодных заказов.
Административно-командный стиль управления в команде «не проходит»
Требуются средства на дополнительные тренинговые занятия (необходимо сформировать «командный дух»), на дополнительное обучение членов команды, на материальное стимулирование.
Команда способна генерировать нестандартные решения, создавать «копилку решений».
Является ли группа людей, представленная на рисунке командой?
Да
Нет
Соедините «плюсы» организации команды и их содержание:
Социальный
Коммуника-тивный
Профессиональный
Можно ли усилить сплоченность команды за счет расширения ее состава?
Да
Нет
Какая организационная структура представлена на рисунке?
В чью задачу участников проекта входит: «Оценивать результат»?
Менеджер или владелец проекта
Стейкхолдеры
Члены команды
Спонсор или владелец продукта
Какой тип сети коммуникаций представлен на рисунке?
Заполните недостающий элемент на рисунке:
Кто является ответственным лицом на тренингах?
Руководитель
Аутсорсин
Event-менеджер
HR-менеджер
В чем цель такого этапа командообразования, как формирование общего видения?
Формирование целереализующей системы команды, составляется конкретный план-график, распределяются ресурсы и ответственность.
Устанавливается первичный контакт, необходимый уровень доверия среди участников.
Согласование взглядов, позиций, образа желаемого будущего среди частников командообразования.
Команда планирует второй шаг с учетом анализа нового положения дел.
К какому условию организации работы в команде относится обеспечивать взаимодействие с другими командами, службами или внешними партнерами?
Организовывать и координировать все работы в команде.
Планировать свою деятельность и осуществлять контроль за исполнением заданий.
Осуществлять взаимодействие между подразделениями.
Осуществлять ситуационный анализ.
Какова главная задача руководителя?
Организация отчетности по установленным плановым позициям.
Создание поля идей, вариантов, сценариев.
Поиск, организация и обеспечение возможностей нормального функционирования и развития команды в последующие календарные периоды и в перспективе.
Оценка внешних и внутренних обстоятельств в прошлом.
Что нужно уметь команде, чтобы действовать продуктивно?
Организовывать и координировать все работы в команде.
Планировать свою деятельность и осуществлять контроль за исполнением заданий.
Осуществлять взаимодействие между подразделениями.
Осуществлять ситуационный анализ.
Дайте определение понятию планирование?
Системный анализ в приложении к исследованию динамично меняющейся во времени и во взаимном воздействии друг на друга совокупности различных внутренних и внешних факторов.
Это процесс создания комплекса согласованных между собой действий, позволяющих команде реализовывать поставленные задачи и достичь намеченных целей.
Это процесс оценивания внешних и внутренних обстоятельств в прошлом, настоящем и будущем с целью определения наиболее рациональной поведенческой линии.
Есть форма представления результата.
В чем состоит задача ситуационного анализа?
Оценить текущую ситуацию и, если необходимо, внести в план коррективы.
Создание поля идей, вариантов, сценариев.
Прогнозирование ожидаемых событий.
Определение стратегии развития.
Что изучали сторонники ситуационного похода?
Группы лидеров
Эффективность лидерства
Стили лидера
Лидерские качества
Что изучал Р.Лайкерт?
Группы лидеров
Стили лидера
Эффективность лидерства
Лидерские качества
Какие авторы являются представителями ситуационного подхода к лидерству?
Р.Стогдилл
К. Левин и Р. Лайкерт
Ф.Фидлер и К.Бланшар
Б.Д. Парыгин
К какой роли относятся следующие задачи в модели управленческих ролей Базарова: отбор, расстановка и оценка сотрудников?
Руководитель
Администратор
Организатор
Управленец
Кто был первым автором, написавшим книгу, посвященную Тимбилдингу?
Брюс Тукман
Майерс Бриггс
Вильям Дайер
Джордж Хеберт
Вставьте недостающее слово и цифры: «______ формирования команды в outdoor условиях появился в 20__.
Соедините «минусы» организации команды и их содержание:
Индивидуальный подход
Деньги
Человеческий фактор
Соедините принцип работы команды и его содержание:
Автономное самоуправление команды
Коллективная ответственность
Ориентированность оплаты труда на конечный результат общекомандной работы
Соедините функции коммуникационного процесса и их описание:
Регулятивная
Управленческая
Побудительная
В чью задачу участников проекта входит: «Распределить задачи и ресурсы»?
Стейкхолдеры
Спонсор или владелец продукта
Члены команды
Менеджер или владелец проекта
Что означает данное определение: … – это комплекс необходимых мер влияния на человека или группу с целью структурирования и конструктивного развития межличностного взаимодействия
К какому из факторов, определяющим принципы формирования команды относится ролевой состав?
Работа над проектом
Специфика проекта
Особенности личного стиля взаимодействия ее руководителя или лидера с другими членами команды
Организационно-культурная среда
Соедините параметры и типы коммуникаций:
По содержанию отношений между участниками
По средствам коммуникации
По степени адекватности
Какие зоны заказчиков тимбилдингов существуют?
Зона успеха и зона риска.
Зона неудач, зона риска, зона успеха.
Центральная зона, зона успеха, зона риска.
Нейтральная зона, зона успеха, зона риска.
Какая классификация тимбилдингов встречается реже всего?
Новички
Эксперты
Новобранцы
Руководители и сотрудники
Какому виду тимбилдинга противоположен творческий тимбилдинг?
Интеллектуальный
Нетипичный
Выездной
Экстрим
Какая классификация ролей присутствует в типологии Майерс-Бриггс?
Организатор, стимулятор, дипломат, тактик
Дипломаты, стратеги, тактики, логистики
Руководитель, управленец, стратег, тактик
Контролер, мотиватор, логист, стратег
В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!
ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!
В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!
ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!
