Оценка кадровых рисков строительной организации

Год защиты: 2025.

Объем: 90 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Цель настоящей выпускной квалификационной работы заключается в исследовании рисков кадровой безопасности ООО «Строительное управление №7» и формировании комплекса мероприятий по снижению их уровня воздействия.

Основные задачи для достижения цели выпускной квалификационной работы:

- изучить понятие и сущность кадровых рисков;

 - раскрыть характер влияния кадровых рисков на кадровую безопасность организации;

- проанализировать методы оценки кадровых рисков организации;

- провести анализ рисков кадровой безопасности ООО «Строительное управление №7»;

- дать оценку кадровым рискам и кадровой безопасности ООО «Строительное управление №7»;

- разработать комплекс мероприятий, направленных на снижение кадровых рисков ООО «Строительное управление №7»;

- оценить эффективность влияния предложенных мероприятий на кадровую безопасность ООО «Строительное управление №7».

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВЫХ РИСКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 7

1.1 Понятие и виды кадровых рисков организации 7

1.2 Влияние кадровых рисков на кадровую безопасность организации 14

1.3 Методики оценки кадровых рисков организации 18

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ КАДРОВЫХ РИСКОВ ООО «СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №7» 28

2.1 Организационная и экономическая характеристика деятельности ООО «Строительное управление №7» 28

2.2 Анализ и оценка рисков кадровой безопасности ООО «Строительное управление №7» 35

2.3 Выявленные кадровые риски и их влияние на кадровую безопасность ООО «Строительное управление №7» 47

ГЛАВА 3 КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ КАДРОВЫХ РИСКОВ ООО «СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №7» 52

3.1 Направления снижения кадровых рисков ООО «Строительное управление №7» 52

3.2 Эффективность влияния предложенных мероприятий на кадровую безопасность ООО «Строительное управление №7» 63

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71

ПРИЛОЖЕНИЯ 78

Список литературы из 52 источников.