Аутсорсинг как инструмент повышения эффективности организации

Год защиты: 2025.

Объем: 81 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Цель выпускной квалификационной работы – разработать рекомендации по использованию аутсорсинга для повышения эффективности работы организации.

Задачи выпускной квалификационной работы:

- рассмотреть понятие аутсорсинга и его виды;

- проанализировать преимущества и недостатки аутсорсинга;

- рассмотреть методы оценки эффективности аутсорсинга как инструмента повышения эффективности организации;

- представить общую характеристику организации-заказчика ООО

«Волков» и организации-исполнителя ООО «Грузчиков Сервис Кемерово»;

- проанализировать условия оказания услуг для ООО «Волков» организацией-исполнителем ООО «Грузчиков Сервис Кемерово»;

- разработать рекомендации по использованию аутсорсинга для повышения эффективности деятельности ООО «Волков»;

- разработать коммерческое предложение ООО «Грузчиков Сервис Кемерово» для других организаций.

Введение 4

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУТСОРСИНГА КАК ИНСТРУМЕНТА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.7

1.1 Понятие и виды аутсорсинга 7

1.2 Преимущества и недостатки аутсорсинга 17

1.3 Методы принятия решения о внедрении аутсорсинга и оценки эффективности использования аутсорсинга 21

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ УСЛУГ АУТСОРСИНГОВОЙ КОМПАНИИ «ГРУЗЧИКОВ СЕРВИС КЕМЕРОВО» В ОРГАНИЗАЦИЯХ 34

2.1 Общая характеристика ООО «Грузчиков Сервис Кемерово» 34

2.2 Анализ условий оказания аутсорсинговых услуг для ООО «Волков» 41

ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ АУТСОРСИНГОВОЙ КОМПАНИИ «ГРУЗЧИКОВ СЕРВИС КЕМЕРОВО» 51

3.1 Рекомендации по использованию аутсорсинга для повышения эффективности деятельности ООО «Волков» 51

3.2 Создание структуры и содержания коммерческого предложения 55

Заключение 65

Список литературы 68

Приложение А 74

Приложение Б 77

Список литературы из 52 источников.