Взаимосвязь типа темперамента и стрессоустойчивости у сотрудников ФСИН

Год защиты: 2024.

Объем: 62 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Цель исследования – исследовать взаимосвязь типа темперамента и стрессоустойчивости у сотрудников ФСИН.

Задачи:

1. Рассмотреть понятие и свойства темперамента в научной литературе.

2. Изучить социально-психологические, личностные и профессиональные факторы стрессоустойчивости у сотрудников ФСИН.

3. Изучить особенности профессиональной деятельности сотрудников ФСИН.

4. Изучить исследования взаимосвязи типа темперамента и стрессоустойчивости сотрудников ФСИН.

5. Провести эмпирическое исследование взаимосвязи типа темперамента и стрессоустойчивости у сотрудников ФСИН.

6. Разработать семинар-тренинг на развитие стрессоустойчивости.

Введение 6

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОСВЯЗИ ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА И СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ У СОТРУДНИКОВ ФСИН. 9

1.1. Понятие темперамента в научной литературе 9

1.2. Социально-психологические факторы стрессоустойчивости у сотрудников ФСИН 20

1.3 Особенности профессиональной деятельности сотрудников ФСИН 28

1.4. Существующие в науке исследования взаимосвязи типа темперамента и стрессоустойчивости у сотрудников ФСИН 29

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА И СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ У СОТРУДНИКОВ ФСИН. 32

2.1. Организация и методы исследования 32

2.2. Результаты исследования и их интерпретация 34

Заключение 48

Список использованных источников 53

Приложение 1 60

Приложение 2 62

Список литературы из 52 источников.