Этикет государственного служащего как регулятор взаимоотношений власти и населения
Год защиты: 2025.
Объем: 107 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.
Цель написания выпускной квалификационной работы: анализировать роль этики в деятельности государственного служащего и ее влияние на формирование благоприятного имиджа и авторитета власти.
Для достижения данной цели в работе решаются следующие задачи:
- дать оценку современному состоянию этики и этикету государственного служащего;
- изучить способы определения этический и психологического уровня государственных служащих;
- предложить пути модернизации этических норм поведения государственного служащего.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭТИКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО 6
1.1. Этика как фактор организационной культуры государственной службы 6
1.2. Исторический аспект становления этики поведения государственного служащего в России 14
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ ЭТИЧЕСКИХ НОРМ ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАШЕГО ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ВЛАСТИ И НАСЕЛЕНИЯ 26
2.1. Современное состояние этики государственного служащего как регулятор взаимоотношения власти и населения в России… 26
2.2. Исследование этического и психологического уровня поведения государственных служащих на тестировочной группе государственных служащих федеральных органов исполнительной власти 33
ГЛАВА 3.ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЭТИЧЕСКОГО ОБРАЗА НОРМ ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 49
3.1 Пути совершенствования деловой коммуникации государственных служащих с разными социальными структурами населения с целью повышения авторитета власти 49
3.2. Оценка эффективности деятельности государственных служащих и укрепление доверия к роли государственных служащих как институт власти 55
3.3. Предложения по модернизации этических норм поведения государственного служащего в государственном учреждении и улучшение социальной эффективности… 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ… 95
ПРИЛОЖЕНИЯ 99
Список литературы из 52 источников.
