Разработка курса повышения квалификации государственных служащих, осуществляющих контрольную (надзорную) деятельность

Год защиты: 2024

Объем: 103 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка курса повышения квалификации служащих органов исполнительной власти РФ, осуществляющих контрольную (надзорную) деятельность.

В соответствии с указанной целью исследования в данной выпускной квалификационной работе ставятся для решения следующие задачи:

1. Проанализировать сущность, содержание и характер деятельности государственных служащих в федеральных органах исполнительной власти согласно специфике их профессиональной деятельности, специфику их компетенций и процесса формирования модели компетенций;

2. Проанализировать и выявить дефициты действующей системы обучения государственных служащих, а также повышения уровня знаний сотрудников в органах исполнительной власти РФ.

3. Разработать актуальные и результативные предложения по совершенствованию процесса обучения и повышения квалификации служащих органов исполнительной власти РФ.

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ (КОМПЕТЕНЦИИ, НЕОБХОДИМЫЕ СОТРУДНИКУ). 8

1.1. Сущность, содержание и характер деятельности государственных служащих в федеральных органах исполнительной власти 8

1.2. Выявление специфики компетенций государственных гражданских служащих 14

1.3. Формирование модели компетенций государственного служащего в условиях наделения государственного органа дополнительными полномочиями 16

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ ОТДЕЛОВ МРУ РОСАЛКОГОЛЬТАБАККОНТРОЛЯ ПО ЦФО 27

2.1. Общая характеристика МРУ Росалкогольтабакконтроля по ЦФО и компетенции государственных служащих 27

2.2. Анализ существующего процесса формирования (обучения) и выявление дефицитов необходимых компетенций МРУ Росалкогольтабакконтроля по ЦФО 36

2.3. Определение возможностей формирования необходимых компетенции в период реформирования государственного органа 52

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ КУРСА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОНТРОЛЬНУЮ (НАДЗОРНУЮ) ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ… 56

3.1. Определение направлений совершенствования процесса обучения государственных служащих (анализ и выбор наиболее эффективных). 56

3.2. Формирование плана обучения государственных служащих в условия реорганизации 58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ… 77

ПРИЛОЖЕНИЯ 86

Список литературы из 52 источников.