Ситуационное задание: При анализе управленческой деятельности
руководителей двух конкурирующих предприятий было выяснено
следующее.
Руководитель первого предприятия хорошо знает свой коллектив,
интересуется успехами и промахами (ошибками) в работе своих
сотрудников.