КРОСС-КУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: ПРЕОДОЛЕНИЕ НЕВИДИМЫХ БАРЬЕРОВ В ГЛОБАЛЬНОМ БИЗНЕСЕ

Аннотация: В условиях глобализации экономики эффективное управление многонациональными коллективами и ведение международного бизнеса требуют особых компетенций, выходящих за рамки традиционного менеджмента. Данная статья посвящена комплексному исследованию феномена кросс-культурного менеджмента как критически важного элемента успеха в международной предпринимательской деятельности. Автор анализирует эволюцию и сущность данной управленческой дисциплины, исследует ключевые теоретические модели, объясняющие культурные различия (включая концепции Г. Хофстеде, Ф. Тромпенаарса и Э. Холла), а также систематизирует основные вызовы, с которыми сталкиваются менеджеры в межкультурной среде. Особое внимание уделяется практическим аспектам формирования кросс-культурной компетентности и разработке адаптивных управленческих стратегий. На основе синтеза теоретических подходов и анализа реальных кейсов доказывается, что кросс-культурный менеджмент является не дополнительной опцией, а стратегической необходимостью для любой компании, стремящейся к устойчивому развитию на мировом рынке.

Ключевые слова: кросс-культурный менеджмент, межкультурная коммуникация, глобализация, культурные различия, управление многонациональными командами, культурные измерения, кросс-культурная компетентность, международный бизнес.

Аннотация

Ключевые слова

Введение

Теоретические основания кросс-культурного менеджмента

Ключевые вызовы и барьеры в межкультурном взаимодействии

Формирование кросс-культурной компетентности как стратегическая задача

Заключение

Список литературы

1. Персикова, Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: учебное пособие / Т.Н. Персикова. – М.: Логос, 2018. – 224 с.

2. Hofstede, G. Cultures and Organizations: Software of the Mind / G. Hofstede, G.J. Hofstede, M. Minkov. – McGraw-Hill, 2010. – 561 p.

3. Trompenaars, F. Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business / F. Trompenaars, Ch. Hampden-Turner. – Nicholas Brealey Publishing, 2011. – 400 p.

4. Hall, E.T. Beyond Culture / E.T. Hall. – Anchor Books, 1976. – 256 p.

5. Льюис, Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию / Р.Д. Льюис. – М.: Дело, 2019. – 448 с.

6. Адлер, Н.Д. Международные аспекты организационного поведения / Н.Д. Адлер // Вестник международных организаций. – 2020. – № 2. – С. 15–29.

7. Берри, Дж.У. Кросс-культурная психология: исследования и применение / Дж.У. Берри, И.Х. Пуртинга, М.Х. Сигалл. – Кембридж: Cambridge University Press, 2019. – 620 p.

8. Петрова, Е.А. Управление многонациональными коллективами: вызовы и решения / Е.А. Петрова // Менеджмент сегодня. – 2021. – № 4. – С. 56–67.