Роль и функции HRa

Актуальность исследуемой темы определяется тем, что, если руководство компании не обеспечит соответствующих условий для развития карьерного потенциала HR-специалистов, компания может столкнуться с потерей ключевых компетентных сотрудников, а также получит отрицательный социальный эффект, который скажется на ее финансовой деятельности. Именно поэтому изучение теоретических основ управления карьерой персонала и обобщения практического опыта создания условий для реализации карьерного потенциала сотрудников является актуальным.

Цель исследования – определить трансформацию роли и функций HR в современных организациях.

Задачи:       

1. Определить роль HRа в организации или в кадровом агентстве;

2. Рассмотреть функции HR.

Введение

1. Роль HRа в организации или в кадровом агентстве

2. Функции HRа

Заключение

Список литературы 

1. Бардиер Г.Л., Жогин А.А. Факторы успешности профессиональной деятельности менеджера по работе с персоналом // Инновационная наука. С.309-315.

2. Полунина О.А. Особенности, проблемы и перспективы развития стратегического кадрового менеджмента на предприятиях малого и среднего бизнеса // Инновационная наука. №2. С.33-35.

3. Абельдинова А.Е. Значимость управления персоналом в организации // Экономические аспекты развития организации. №1. С. 14-17.

4. Ефимов А.Г., Агафонова М.С., Пеагеевская А.В. Модернизация кадрового менеджмента в условиях стремительного развития экономики // Современная наука. №1. С. 48-54.

5. Рычихина Н.С., Евдокимова О.В. Управление карьерой HR-менеджера // Современные наукоёмкие технологии. Региональное приложение. №4 (68). 2021. С.26-31.

6. Возможности и проблемы координации искусственного интеллекта в деятельность менеджера по подбору персонала и управлению человеческими ресурсами // Международный научный журнал "Инновационная наука". №4-2. 2024. С. 87-89.

7. Чжоу Минхао. Роль отбора персонала в управлении персоналом организации // Almanac Crimea. Economics, innovation. №39. 2023. С. 79-84.

8. Кольцова Н.А., Островская А.В., Захарова Л.Н., Вукович Г.Г. Управление HR-сферой: проблемы практической реализации // Экономика устойчивого развития. 2023. № 3(55).

9. Костенко Е.П. (2021). Трансформация роли и функций HR в условиях новых экономических вызовов // Journal of Economic Regulation (Вопросы регулирования экономики) 12(4): 94-109.

10. Козина Е. С., Волкова В. М., Чайкина С. В. Риски HR-менеджера в современных условиях автоматизации и цифровизации // Вестник Сибирского государственного университета путей сообщения: Гуманитарные исследования. 2024. № 1 (20). С. 94–102.