Росдистант. Организация, проведение оценки и аттестации персонала. Тест
Тольяттинский государственный университет (Росдистант).
Организация, проведение оценки и аттестации персонала.
Организация, проведение оценки и аттестации персонала 1 Тема 7. Принятие решений по результатам оценки Промежуточный тест
Вопрос 1 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Основными факторами оценки являются
Вопрос 2 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0
Текст вопроса
Рекрутинг – это
Вопрос 3 Частично правильный Баллов: 0,3 из 1,0
Текст вопроса
Установите последовательность этапов реализации управленческого решения.
Разработка плана реализации решения
Контроль
Подбор исполнителей
Доведение решения до исполнителей
Вопрос 4 Частично правильный Баллов: 0,5 из 1,0
Текст вопроса
Соотнесите компоненты оценки психологического содержания различных видов профессиональной деятельности и их характеристики.
Мотивация, эмоциональные, волевые и организаторские способности работника
Представляет собой систему знаний и умений
Выступает в качестве процесса, обеспечивающего отражение и восприятие воздействий окружающей действительности
Психомоторные качества и речь оцениваемого сотрудника
Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Укажите два варианта организации процедуры оценки.
Вопрос 6 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
В настоящее время руководство организации заботится о конкурентоспособности предприятий в основном за счет
Вопрос 7 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
К принципам эффективной системы оценки относят
Вопрос 8 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Метод оценки персонала, предполагающий проставление оценок по шкале с балльными оценками, – это
Вопрос 9 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0
Текст вопроса
Структурированное собеседование с сотрудником, в ходе которого необходимо получить ответы на вопросы, – это
Вопрос 10 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Когда надо проводить аттестацию персонала?
Вопрос 11 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Выполнение какого мероприятия не предполагает процесс деловой оценки персонала?
Вопрос 12 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
С точки зрения теории «Y», менеджер должен верить в потенциал человека и относиться к подчиненным как к ответственным людям, стремящимся к полной самореализации. По этой теории
Вопрос 13 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0
Текст вопроса
Какие составляющие включают в себя методы, используемые при оценке персонала?
Вопрос 14 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Какие недостатки имеют личностные опросники и тесты интересов?
Вопрос 15 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Основным социально-психологическим фактором, влияющим на эффективность деятельности группы, является
Вопрос 16 Частично правильный Баллов: 0,5 из 1,0
Текст вопроса
Психологическая оценка персонала заключается
Вопрос 17 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Что представляет собой сенсорно-перцептивный компонент?
Вопрос 18 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Центральным вопросом деловой оценки является
Вопрос 19 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Какой из представленных стилей руководства необходимо применять в экстремальных ситуациях?
Вопрос 20 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Что представляет собой моторный компонент деятельности?
Первый раз решения теста: (правильные ответы)
Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Метод оценки персонала «ранжирование» предполагает
Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
К факторам оценки относят
Вопрос 6 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Какую методику используют для диагностики как социальной и профессиональной адаптированности работника, так и степени его компетентности?
Вопрос 7 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Если работник владеет приемами самореализации и развития в рамках своей профессии, это означает владение компетентностью
Вопрос 9 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Явной функцией деловой оценки является
Вопрос 14 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Какое количество баллов необходимо получить сотруднику при оценке, чтобы его можно было считать эффективным?
Вопрос 19 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Что представляет собой метод Делфи?
