Росдистант. Управление персоналом. Тест № 1-9
Тольяттинский государственный университет (Росдистант).
Управление персоналом. Тест № 1-9
Управление персоналом 5. Особенности найма временного персонала и основы адаптации сотрудников. Промежуточный тест 5
Вопрос 1 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Соотнесите термины с их значениями.
Договор, по которому собственник (арендодатель) передает арендатору в срочное владение и пользование имущество (арендуемые активы), необходимое для самостоятельного ведения хозяйственной деятельности за соответствующую (арендную) плату
Работник, принимающий решения по важнейшим вопросам деятельности аппарата управления с целью обеспечения эффективного труда производственного коллектива
Современная технология на рынке труда, которая сегодня получает все большее распространение
Состав работников, состоящий с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых трудовым договором
Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Привлекательными для работодателей являются следующие качества временного персонала
Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Установите соответствие.
Привыкание организма человека к новым санитарно-гигиеническим условиям труда
Приспособление работников, имеющих опыт профессиональной деятельности
«Включение» человека в организационную культуру компании
Освоение профессиональных обязанностей
Приспособление молодых кадров, не имеющих опыта профессиональной деятельности
Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Под договором какого характера понимается вид договора, когда организация и специалист не вступают в трудовые отношения, а договариваются об оплате гонорара только после оказания услуг, которые должны быть указаны в договоре?
Управление персоналом 7. Развитие персонала. Промежуточный тест 6
Вопрос 1 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Выберите компоненты работы с кадровым резервом.
Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Что рекомендуется выяснить на заключительном интервью при увольнении работника по собственному желанию?
Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Укажите рекомендации Стивена А. Джессефа, позволяющие организации проводить менее болезненную процедуру увольнения.
Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Выберите верные высказывания о порядке отбора и зачисления в группу резервистов.
Управление персоналом 7. Развитие персонала. Промежуточный тест 7
Вопрос 1 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Выберите компоненты работы с кадровым резервом.
Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Выберите критерий, с помощью которого можно определить эффективность управления карьерой.
Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Какую карьеру характеризует данное определение?
Деловая карьера работника, проходящего в разных организациях все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, развитие индивидуальных профессиональных способностей и уход на пенсию.
Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Какая статья Трудового кодекса описывает общий порядок оформления прекращения трудового договора?
Управление персоналом 8. Оценка персонала. Промежуточный тест 8
Вопрос 1 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0
Текст вопроса
Процесс чего зависит от правильного выбора оценщика для снижения рисков, которые связаны с субъективизмом, проявлением нежелательных предубеждений и стереотипов при оценке персонала?
Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Результаты ассессмент-центра применяются для решения вопросов по управлению персоналом
Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Расставьте в правильной последовательности этапы проведения деловой оценки сотрудников.
Подготовка руководителя к оценочной беседе с подчиненным или кандидатом на вакантную должность
Сбор информации по необобщенной оценке работника со стороны оценщика
Принятие решения экспертной комиссией по существу предложений, которые содержатся в экспертных заключениях
Проведение оценочной беседы и подведение ее результатов
Составление экспертного заключения по итогам деловой оценки и представление в экспертную комиссию
Систематизация полученных данных
Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
По отношению к кому способность или желание к выполнению общих функций управления является условием достижения результатов труда?
Управление персоналом 9. Оценка эффективности управления персоналом. Промежуточный тест 9
Вопрос 1 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Что позволяет такое направление в оценке результативности труда персонала, как KPI?
Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Позитивные изменения социальной эффективности проектов
Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Показатели эффективности системы управления персоналом с позиции результативности работы управленцев
Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Текст вопроса
Соотнесите термины с их определениями.
Снижение доверия оставшегося персонала к руководству, стресс у высвобожденного персонала
Обучение и переобучение оставшегося персонала
Утрата профессиональных навыков, нарушение привычных социальных взаимосвязей, смена круга общения в период безработицы
Гарантированное выходное пособие, дополнительные компенсации
