Реферат по Кадровая политика. Тема: Кадровая политика.

Реферат по Кадровая политика.

-

Тема: Кадровая политика.

-

Актуальность темы данной реферативной работы обусловлена тем, что кадровая политика является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия (организации). Особенную значимость данный аспект приобретает в рыночной экономике.

Кадровая политика выступает ядром системы управления персоналом и реализуется через кадровую работу. Поэтому выбор кадровой политики связан не только с определением основной цели, но и с выбором средств, методов, приоритетов.

Кадровая политика за последние годы претерпела серьезные изменения и полностью согласуется со стратегией развития организации. Дефицит квалифицированной рабочей силы привел к отказу от мнения о том, что работа с кадрами носит только административный характер.

Под кадровой работой в настоящее время понимается единство двух основных мер: обеспечение подразделений организации необходимой и качественной рабочей силой и обеспечение мотивации персонала на достижение высоких результатов трудовой деятельности. Управление персоналом стало перерастать в стратегическую функцию менеджмента организации, сохранив, однако, классические инструменты работы с кадрами: количественное и качественное планирование персонала организации, привлечение рабочей силы, повышение квалификации, кадровый контроль и т. д.

Объектом исследования выступает современная кадровая политика, проводимая на российских предприятиях.

Предмет исследования - научная доктрина в рассматриваемой сфере.

Цель работы заключается в выявлении особенностей проведения эффективной кадровой политики организации в современных условиях.

В соответствии с указанной целью в работе поставлены следующие задачи:

- изучить понятие кадровой политики организации в современных условиях;

- исследовать сущность кадровой политики организации в современных условиях;

- рассмотреть значение кадровой политики организации в современных условиях;

При написании работы использовались методы анализа и синтеза, аналогии, моделирования, наблюдения, а также системный и структурно-функциональный подходы.

Теоретическая и практическая значимость выбранной темы обусловлена возможностью использования основных её положений в учебном процессе при преподавании различных научных дисциплин и в процессе совершенствования кадровой политики предприятий на практике.

Поставленные цель и задачи исследования предопределили следующую его структуру: введение, основная часть, состоящая из трёх разделов, заключение и список использованных источников.

Содержание

Введение 3

1 Понятие кадровой политики организации в современных условиях 5

2 Сущность кадровой политики организации в современных условиях 8

3 Значение кадровой политики организации в современных условиях 11

Заключение 13

Список использованных источников 14

Приложение 16

1.     Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: учебное пособие / В. В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2020. – 544 с.

2.     Аксенова Е. А. Управление персоналом: учебник для вузов / Е. А. Аксенова. – М.: ЮНИТИ, 2022. – 589 с.

3.     Архипова Н. И. Организационное управление: учебное пособие /Н.И.Архипова, В.В.Кульба, С.А.Косяченко. – М.: ПРИОР, 2020. – 733 с.

4.     Аскарова В.В. Кадровая политика: содержание, формы, принципы / В.В. Аскарова // Отдел кадров коммерческой организации. 2018. № 4. С. 69-76.

5.     Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – 239 c.

6.     Блинов А.О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: учебное пособие / А. О. Блинов, О. В. Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2021. – 411с.

7.     Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник для студентов вузов / М. И. Бухалков. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 424 с.

8.     Варшецкая О.А. Кадровая политика организаций в условиях переходной экономики // В сборнике: Уральская горная школа – регионам сборник докладов международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 703-704.

9.     Волгин А.П. Управление персонал в условиях рыночной экономики: Учебник – М.: 2021. – 356 с.

10.  Гартованная О.В. Теоретические аспекты кадровой политики предприятия / О.В.Гартованная, С.Г. Саенко, О.А. Острикова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2018. – №7. – С. 10-13.

11.  Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – 9-е изд., доп. – М.: Норма, 2021. – 448 с.

12.  Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 282 c.

13.  Грошев, И.В. Организационная культура: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации» / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – 288 с.

14.  Данилюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. – Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета. 2019. – 304 с.

15.  Дейнека А. В. Управление человеческими ресурсами / А. В. Дейнека. В. А. Беспалько М.; Дашков и Ко, 2021. – 392 с.

16.  Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – 5-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 297 с.

17.  Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 341 с.

18.  Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-е изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2019. – 214 с.

19.  Журавлев П.В. Менеджмент персонала: Учебное пособие для студ. экон. спец. / П.В.Журавлев. – М.: Экзамен, 2019. – 448с.

20.  Зайцева Т. В. Управление персоналом: учебник/ Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИНФРА-М, 2021. –335 с.

21.  Зверева Е.В. Кадровая политика предприятия в условиях рынка / Е.В. Зверева, Е.О. Тибанова // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. 2018. № 6-1 (87). С. 118-126.

22.  Знаменский Д. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации / Д. Ю. Знаменский, Н. А Омельченко. М.: Юрайт, 2019. – 368 с.

Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 185 с.