Целью данной работы является изучение особенностей срочного трудового договора, а также сферы его применения.
В связи с поставленной целью установлены следующие задачи:
1) раскрыть понятие «срочный трудовой договор»;
2) раскрыть общую характеристику срочного трудового договора;
3) рассмотреть особенности заключения срочного трудового договора;
4) рассмотреть особенности прекращения срочного трудового договора;
5) охарактеризовать сферу применения срочного трудового договора.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ. // СПС Консультант Плюс. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994г. № 51-ФЗ. // СПС Консультант Плюс. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/
3. Постановление Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от от 17.03.2004г. № 2. // СПС Консультант Плюс. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/
4. Мацкевич, О. В. Трудовое право: Учебник для бакалавриата / О. В. Мацкевич, А. Н. Приженникова, А. В, Буянова. — М.: Прометей, 2022. — 570 с.
5. Михайленко, Ю. А. О классификации срочных трудовых договоров / Ю. А. Михайленко // Алтайский вестник государственной и муниципальной службы. – 2020. – № 18. – С. 50-53.