ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ КОМПАНИИ ПАО «АЭРОФЛОТ»

Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративная ответственность, ответственный бизнес и корпоративные социальные возможности) — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на фирмы и прочие заинтересованные стороны общественной сферы[1]. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.

В контексте вступления России во Всемирную торговую организацию (ВТО) вопрос развития корпоративной социальной ответственности становится все более важным. Всемирная торговая организация отличается от последней позиции КСО при оценке кандидатов для аккредитации и мониторинга деятельности нынешних членов. 

Список использованной литературы

1.    Англоязычный официальный сайт компании Boeing [электронный ресурс] – Режим доступа: http.boeing.com

2.    Бакша Н.В., Данилюк А.А. Корпоративная социальная ответственность: учебное пособие – Тюмень: Тюменский государственный университет, 2016.

3.    Влияние институтов власти на развитие корпоративной социальной ответственности в России и Европейском Союзе. // Центр гуманитарных технологий [электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://gtmarket.ru/laboratory/expertize/2010/2596

4.    Мясникова С.В., Федотова Г.А. Тенденции и проблемы развития корпоративной социальной ответственности в практике российского бизнеса // Вестник Института экономики и управления НовГУ: НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2017.

5.    Официальный сайт компании ПАО «Аэрофлот» [электронный ресурс] – Режим доступа: https://m.aeroflot.ru/ru-en