Специфика управления организационной культурой в малом и среднем бизнесе

Актуальность темы определяется достаточной значимостью развития института малого и среднего предпринимательства как одного из условий трансформации современного общества. В сфере бизнеса производится значительная часть валового внутреннего продукта, обеспечивается достаточная занятость населения, развивается основа современного общества – средний класс.

В последнее время организационную культуру начинают называть основным показателем, который необходим для правильного управления любой компании, фирмы или коллектива. Руководители приходят к итогу, что подлинная реформа возможна только при условии овладения организациями новой культурой, которая предполагает формирование новой системы ценностей, отличной от прежней. Организационная культура является организатором стабильности и устойчивости малого и среднего бизнеса, основой их формирования. С другой стороны, она есть продуктом функционирования организации.

Организационная культура во многом обусловлена спецификой деятельности малого и среднего бизнесов и проявляется в трех срезах – выполнение работ, межличностное общение и взаимодействие. Она формируется в процессе взаимодействия с внешней средой общества риска, находится в состоянии прогресса и основана на потребности работников снизить неопределенность для реализации норм восприятий событий. 

Оглавление

Введение. 3

1.  Изменения в предприятии при непредвиденных обстоятельствах и основные методы их предупреждения. 4

2.  Организационная культура в системе малого и среднего бизнеса. 6

Заключение. 10

Список использованной литературы: 11

1.               Кузнецов Ю. В., Мелякова Е. В. Развитие подходов к проектированию организационных структур управления // Экономический вестник Ростовского государственного университета. Terra economicus. – 2013. – Т.11. - №3

2.               Логинова О. Б. Особенности организационной культуры предприятий сферы услуг Санкт-Петербурга и Ленинградской области // Проблемы современной экономики. – 2012. – №1 (41).

3.               Логинова О. Б. Проблемы предприятий малого бизнеса. Реформы местного самоуправления: проблемы и пути решения: Сб. материалов всеросс. науч.-практ. конф. (2 июня 2007 г.). – Магнитогорск: Магнитогорский гос. ун-т. 2007.

4.               Соколов Б. И. Проблемы модернизации российского предпринимательства // Экономика и управление. – 2010. - №3(53).