Социальные проблемы эффективности управленческой деятельности
Актуальность данной темы заключается в том, что управление социальными процессами и социальной сферой на каждом уровне представляет собой сложную и комплексную систему. В структурном плане это органы управления персоналом, системы связи и технологии управления.
Во всех странах проводятся исследования социальных явлений и процессов, особенно связей людей, взаимоотношений между разными людьми и социальными сообществами в их социальной деятельности. Социальные концепции были разработаны в многочисленных исследованиях, направленных на интерпретацию специфических характеристик человеческого характера. Эти особенности связаны с социокультурными условиями образования людей и особенностями их образа жизни.
Практическая значимость заключается в том, что без изучения социальных процессов и создания системы управления ими невозможно найти решение социальных потребностей общества. Четкая стратегия управления социальными процессами обеспечивает успешное решение экономических и социальных проблем общественного развития. Поэтому разработке проблем социального управления зарубежными учеными уделяется так много внимания.
Управление - это особый социальный процесс. Принимая во внимание природу людей, их культура и уровень образования имеют большое значение для эффективного управления на всех уровнях. Управление людьми, их социальные отношения - довольно сложная задача. Чрезвычайно важно знать социальные законы. Управление социальной деятельностью людей является важнейшей задачей современных менеджеров.
Предмет работы - социальные проблемы эффективности управленческой деятельности.
Объект работы - эффективность управленческой деятельности.
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты эффективности управленческой деятельности.
В связи с поставленной целью необходимо рассмотреть следующие задачи:
Теоретико-методологические основы эффективности управленческой деятельности.
Анализ основных социальных проблем эффективности управленческой деятельности.
При рассмотрении поставленной цели и задач использовались современные методы научного познания. Опираясь на исторические и современные методы, использовались теоретические формы рассмотрения и изложения материала. Исследования проводились на основе логической последовательности: от общего к частному, от предыдущего к современному.
При написании курсовой работы использовалась учебная, научно-методическая литература, труды отечественных авторов и статьи из периодических изданий.
Список литературы
1. Добреньков В.И. Социология: Краткий курс/ Добреньков В.И., Кравченко А.И.. М.: Инфра-М., 2018. - 231с.
2. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. - Н.Новг.: НИМБ, 2018. - 320 c.
3. Казаринова Н.В. и др. Социология: Учебник для вузов. М.: NOTA BENE, 2018. -269с.
4. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. - Ростов - н - Дону: Феникс, 2016. - 452 с.
5. Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; Под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, Академцентр, 2016. - 272 c.
6. Костин, В. А. Менеджмент: учебное пособие / В. А. Костин, Т. В. Костина. - Москва: Гардарики, 2017. - 334 с.
7. Кравченко А.И. Социология: Учебник для студентов несоциологических специальночтей, естественно-научных и гуманитарных вузов./ Кравченко А.И., Анурин В.Ф.- СПб и др. Питер, 2018 -431с.
8. Круглова, Н. Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. Ю. Круглова. - Москва: КноРус, 2018. - 499 с.
9. Мясоедов, С.П. Основы кросскультурного менеджмента. Как вести бизнес с представителями других стран и культур: Учебное пособие / С.П. Мясоедов. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2016. - 256 c.
10. Силласте, Г.Г. Экономическая социология: Учебное пособие / Г.Г. Силласте. - М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 480 c.
