курсовой по теории менеджмента. тема «Успех и карьера менеджера»

курсовой по теории менеджмента.

тема «Успех и карьера менеджера»

Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию управления карьерой менеджеров компании ООО «Управляющая компания Доверие».

Задачи курсовой работы

– представить общее представление о понятии «управление карьерой»;

– рассмотреть успех в профессиональной деятельности менеджера;

– провести взаимосвязь между карьерой и профессиональным успехом;

– представить организационно-экономическую характеристику ООО «Управляющая компания Доверие»;

– провести исследование состава и структуры персонала ООО «Управляющая компания Доверие»;

– исследовать модели и траектории карьерного роста в  компании ООО «Управляющая компания Доверие»;

– разработать рекомендации по совершенствованию управления карьерой персонала.

Объектом исследования является персонал ООО «Управляющая компания Доверие».

Предметом исследования является успех и карьера менеджера ООО «Управляющая компания Доверие».

Отечественные и зарубежные экономисты затрагивали в своих трудах разные положения, связанные с концепцией управления карьерой персонала. Многие российские ученые такие, как Афанасьева Л. Н., Веснин В. Р., Друкер П. Ф., Кибанов А. Я. проводили анализ методов управления карьерой, применяемых в современных компаниях.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА.. 5

1.1. Общее представление о понятии «управление карьерой». 5

1.2. Успех в профессиональной деятельности менеджера. 10

1.3. Взаимосвязь между карьерой и профессиональным успехом. 14

2 АНАЛИЗ КАРЬЕРНОГО РОСТА И РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ДОВЕРИЕ». 18

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Управляющая компания Доверие». 18

2.2. Исследование состава и структуры персонала ООО «Управляющая компания Доверие». 24

2.3. Исследование модели и траектории карьерного роста в компании ООО «Управляющая компания Доверие». 30

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА.. 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 40

ПРИЛОЖЕНИЕ. 42

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.                "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024).  – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/(дата обращения: 01.04.2025).

2.                Афанасьева Л. Н. Управление персоналом: учебник / Л. Н. Афанасьева. — М.: Юрайт, 2023. — 365 с.

3.                Белов Д. С. Методы оценки персонала / Д. С. Белов. — М.: Омега-Л, 2021. — 280 с.

4.                Белоусова Е. В. Успех в профессиональной деятельности: теоретико-прикладной анализ / Е. В. Белоусова // Вестник Томского государственного университета. — 2021. — № 45. — С. 87–93.

5.                Веснин В. Р. Менеджмент персонала: учебное пособие / В. Р. Веснин. — М.: Проспект, 2022. — 304 с.

6.                Грейнер Л. Э. Эволюция и революция в росте организаций / Л. Э. Грейнер // Harvard Business Review, 2020.

7.                Гусева Н. М. Планирование карьеры в организации / Н. М. Гусева // Управление персоналом. — 2019. — № 3. — С. 34–38.

8.                Друкер П. Ф. Эффективный управляющий / П. Ф. Друкер. — М.: Вильямс, 2020. — 320 с.

9.                Зеер Э. Ф. Психология профессий: учебник / Э. Ф. Зеер. — М.: Академия, 2022. — 272 с.

10.           Кибанов А. Я. Управление карьерой персонала: учебник / А. Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 368 с.

11.           Карпов В. В. Психология управления: учебное пособие / В. В. Карпов. — СПб.: Питер, 2022. — 240 с.

12.           Котляр И. А. Личностные факторы карьерного роста / И. А. Котляр // Психология и управление. — 2022. — № 6. — С. 75–81.

13.           Кручинин В. И. Управление карьерой в организации / В. И. Кручинин // Менеджмент в России и за рубежом. — 2020. — № 4. — С. 55–62.

14.           Латышев В. Н. Управление человеческими ресурсами в ЖКХ / В. Н. Латышев. — М.: Дашков и К°, 2021. — 216 с.

15.           Малиновская И. В. Система развития персонала в компании / И. В. Малиновская. — Новосибирск: НГУЭУ, 2019. — 192 с.

16.           Минцберг Г. Структура в кулаке: стратегия и структура организаций / Г. Минцберг. — М.: Олимп-Бизнес, 2020. — 384 с.

17.            Рябова Е. Н. Оценка эффективности карьерных траекторий / Е. Н. Рябова // Кадры предприятия. — 2021. — № 2. — С. 42–46.

18.           Супер Д. Е. Теория развития карьеры / Д. Е. Супер // Психология личности и карьеры. — М.: Академический проект, 2019. — С. 112–126.

19.           Тарасов А. Н. Стратегия развития карьеры менеджера / А. Н. Тарасов. — Екатеринбург: УрФУ, 2020. — 198 с.

20.           Тихомирова А. С. Мотивация и успех в управлении персоналом / А. С. Тихомирова. — М.: Финансы и статистика, 2019. — 248 с.

21.           . Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность / Х. Хекхаузен. — СПб.: Речь, 2021. — 400 с.

22.           Чернышев И. С. Организационная культура и карьера / И. С. Чернышев // Социология труда. — 2020. — № 2. — С. 60–67.

23.           Шейн Э. Х. Карьерный якорь: руководство по определению карьерных установок / Э. Шейн. — М.: Альпина Паблишер, 2020. — 192 с.

24.           Юн Г. И. Управление трудовой мотивацией / Г. И. Юн. — М.: Экономика, 2022. — 336 с.

25.           Бизнес-инструменты карьерного роста [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://hrportal.ru (дата обращения: 01.04.2025).

26.           World Economic Forum. Future of Jobs Report 2023 [Electronic resource]. — URL: https://www.weforum.org (дата обращения: 01.04.2025).