Роль специалиста по кадрам в регулировании трудовых отношений

Специалист по кадрам – это работник, без которого не обходится как ни одно крупное предприятие (организация, учреждение), так и среднее или даже небольшое – с численностью в несколько десятков человек сотрудников. В случае с крупными предприятиями – это могут быть целые отделы кадров, занимающиеся исключительно документооборотом, и отделы по подбору персонала – активно занимающиеся поиском сотрудников на вакантные места, проводящие собеседования, а также сбор и обработку личных данных кандидатов. Небольшие предприятия могут вполне обходиться несколькими сотрудниками отдела кадров, которые в своей работе могут совмещать все вышеназванные функции.