Росдистант ТГУ. Правовая культура . Тема 8 Общая характеристика отраслей частного права . Промежуточный тест 8

Вопрос 1

В какие органы работник может обратиться для обжалования

дисциплинарного взыскания, примененного в отношении него?

Вопрос 2

Для разных категорий работников Трудовым кодексом РФ устанавливается

предельное рабочее время в день, а именно:

Вопрос 3

Грубым нарушением работником трудовых обязанностей, вызывающим

применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения, считаются

такие действия, как

Вопрос 4

Трудовой кодекс предусматривает такие виды дисциплинарных взысканий,

как

Вопрос 5

Основным документом о трудовой деятельности работника и его трудовом

стаже является  

Вопрос 6

К дополнительным условиям, содержащимся в трудовом договоре и не

вызывающим ухудшения положения работника по сравнению с

предусмотренным действующим законодательством, в частности, относятся

Вопрос 7

Если в трудовом договоре не определяется срок его заключения, договор

считается заключенным  

Вопрос 8

В перечень основных прав работника, закрепленный статьей 21 Трудового

кодекса РФ, входят  

Вопрос 9

В соответствии с трудовым законодательством, с согласия работника к

работе в ночное время допускаются

Вопрос 10

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, дисциплинарное взыскание в виде

замечания или выговора снимается, если в течение ... со дня применения

взыскания работник не будет подвергнут новому взысканию.