Целью работы является совершенствование процесса деловой оценки персонала.
Цель исследования обусловила необходимость решения следующих задач:
1. Исследование теоретических аспектов процесса деловой оценки персонала.
2. Анализ системы деловой оценки персонала в АО «Самаранефтегаз».
3. Формирование рекомендаций по совершенствованию деловой оценки персонала.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.......................................................................................................... 4
1. Исследование теоретических аспектов процесса деловой оценки персонала 6
1.1 Дефиниция ключевого понятия «деловая оценка персонала»............. 6
1.2 Организация деловой оценки персонала в промышленной организации 8
1.3 Основные этапы и направления совершенствования процесса деловой оценки персонала организации................................................................................. 13
2. Анализ системы управления персоналом в АО «Самаранефтегаз»..... 18
2.1. Краткая характеристика организации.................................................. 18
2.2. Характеристика трудового потенциала организации.......................... 19
2.3 Анализ факторов внутренней и внешней среды организации.............. 25
2.4 Анализ кадровой стратегии организации.............................................. 26
2.5 Анализ организационной структуры..................................................... 29
2.6 Анализ существующей технологии деловой оценки персонала........... 29
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию деловой оценки персонала АО «Самаранефтегаз»......................................................................................... 34
3.1 Направления совершенствования деловой оценки персонала........... 34
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию оценки деятельности персонала....................................................................................................... 36
3.3 Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий........................................................................................................................ 43
Заключение.................................................................................................... 47
Список использованной литературы........................................................... 50
Приложение 1................................................................................................ 55
Приложение 2................................................................................................ 56
Приложение 3................................................................................................ 57
Приложение 4................................................................................................ 58