Административное право-11 Задач

• Предлагаю ПОМОЩЬ В ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАНИЙ, НАПИСАНИИ ЭССЕ, КОНТРОЛЬНЫХ, РЕФЕРАТОВ и КУРСОВЫХ работ по ЮРИСПРУДЕНЦИИ, ФИЛОСОФИИ, ИСТОРИИ, а также другим гуманитарным дисциплинам.
• Гарантирую:
• 1. Работа будет выполнена точно в срок или раньше срока
• 2. Соответствие всем академическим стандартам;
• 3. ДОСТУПНЫЕ ЦЕНЫ без ущерба качеству.
• 4. Высокое качество исполнения:
• —Оформление по ГОСТ;
• — Корректные ссылки на работы исследователей и мыслителей с оформлением сносок;
• —Без использования ИИ (GPT);
• —Оригинальность не менее 75% (АП.ВУЗ);
• —Точные и актуальные ссылки на действующее законодательство (для юридических работ).
• !!!ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ — ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ!!!

90. Госслужащая была уволена по сокращению штатов. При увольнении ей выплатили компенсацию в размере четырехмесячного содержания и компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако при расчете сумм наниматель не учел выплаты за выполнение особо важных работ. Уволенная обратилась в суд, требуя перерасчета. В суде установлено, что спорные выплаты были связаны с исполнением служащей должностных обязанностей, являлись премиями за выполнение особо важных и сложных заданий. Средства на такие выплаты перечислялись в госорган на основании ведомственных актов, сверх установленного фонда оплаты труда. Суд пришел к выводу, что это нарушение прав служащей и обязал учитывать стимулирующие выплаты при расчете компенсаций.

Правильное ли решение вынес суд?

91. Служащий работал по бессрочному контракту. Его перевели на другую должность на время отпуска основного работника по уходу за ребенком. В этот период прежнюю ставку чиновника сократили. Когда основной работник вышел из отпуска по уходу за ребенком, служащего уволили. Действия нанимателя суд посчитал незаконными, т. к. по истечении срока временного перевода работнику предоставляется прежняя должность. Должность должна быть сохранена, а в противном случае наниматель не выполнит требование закона о возвращении на прежнее рабочее место (должность). Прав ли суд? (Вер.Суд указал в обзоре за 2021год - при постоянном переводе прежнюю ставку за служащим можно не сохранять).

92. Сравнить с предыдущей задачей. Чиновник работал по бессрочному контракту специалистом 1-го разряда. Его перевели на должность заместителя начальника отдела и оформили срочный контракт. Позднее чиновника снова перевели. Он временно занял должность сотрудника, который ушел в отпуск по уходу за ребенком. По данной ставке оформили еще один срочный контракт. Когда его