КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 1 по дисциплине «Управление персоналом» (Вариант 4)

Цель выполнения контрольной работы – систематизация и углубление знаний, полученных студентами заочной формы обучения в ходе самостоятельного изучения учебной и специальной литературы, а также приобретение практических навыков целостного подхода к анализу проблем общества.

Основные задачи контрольной работы: 

– основные концепции управления человеческими ресурсами;

– принципы и методы построения эффективной работы в команде;

– способы определения и реализации приоритетов развития собственной деятельности и образования, основы лидерства;

– различие понятий «мотивация» и «стимулирование».

– навыками планирования, постановки задачи, мотивирования, контроля и обратной связи;

– навыками оценки персонала для оптимального подбора состава команды;

– навыками составления индивидуального плана развития;

– навыками кадрового делопроизводства;

– основным инструментарием обучения персонала организации;

– навыками трудовой мотивации сотрудников, реализации различных социальных программ, организации и проведения корпоративных стимулирующих мероприятий.