Проанализировать кодекс корпоративной этики на примере любой фирмы

Кодекс этики, по сути, представляет собой такой набор правил и норм поведения, которые разделяют члены определенной социальной группы. С помощью кодекса устанавливаются определенные модели поведения и единые стандарты отношений и совместной деятельности.

В настоящее время наиболее распространены два типа этических кодексов - профессиональный и корпоративный, которые регулируют взаимоотношения людей внутри этих групп [1, с. 214].

В задачи Этического кодекса ОАО «Альфа-Банк» входят:

1. Определение на основе общих ценностей, принципов и правил ведения бизнеса и этики, направленных на повышение результативности и культуры банковской деятельности, финансовой устойчивости ОАО «Альфа-Банк», укрепление взаимного доверия участников рынка банковских услуг;

2. Развитие единой корпоративной культуры, основанной на высоких этических стандартах, поддержание атмосферы доверия, взаимоуважения и порядочности в коллективе;

3. Выявление и представление потенциальных рисков, решение проблем с этическими аспектами;

4. Повышение и поддержание доверия к Банку со стороны бизнес-сообщества, укрепление репутации открытого и честного участника рынка.

Список использованной литературы

1.               Кибанов, А.Я. Этика деловых отношений: Учебник. 2-е изд., испр. и доп. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, В.Г. Коновалова. - М.: Инфра-М, 2018. - 432 с.

2.               Кошевая, И.П. Профессиональная этика и психология делового общения: Учебное пособие / И.П. Кошевая, А.А. Канке. - М.: Форум, 2018. - 384 c.

3.               Кузнецов, И.Н. Корпоративная этика / И.Н. Кузнецов. - М.: Деловая и учебная литература, 2015. - 480 c.