Организация управленческой деятельности по внедрению профессиональных стандартов

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции - ч.1,2 ст. 195.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Области применения Профессионального стандарта включают:

1.               формирование кадровой политики;

2.               организация обучения, повышения квалификации, профессиональной переподготовки;

3.               проведение процедуры аттестации;

4.               разработка форм эффективных контрактов (трудовых договоров);

5.               разработка должностных инструкций;

6.               формирование системы оплаты труда, штатного расписания;

7.               формирование кадрового резерва организации.

Для того, что выяснить, как повлияет  внедрение профессиональных стандартов на изменение системы оценки и аттестации в организации стоит разобрать данный процесс на примере.

Организация управленческой деятельности по внедрению профессиональных стандартов