Психодиагностика в адаптации персонала (на примере ОАО «Самаранефтегаз)

Цель курсовой работы – изучить сущность, виды адаптации персонала, провести анализ психодиагностических методов и разработать мероприятия по повышению эффективности адаптации работников на промышленном предприятии.

 Для достижения поставленной цели в дипломной работе необходимо решение следующих задач: 

1.    выявить сущность и содержание адаптации, как основного элемента управления человеческими ресурсами организации в условиях конкуренции;

2.    изучить сущность и методы психодиагностики персонала;

3.    проанализировать существующую систему управления персоналом и методы мотивации труда на примере ОАО «Самаранефтегаз»;

4.     разработать мероприятия мотивационного характера, повышающие эффективность использования трудовых ресурсов и улучшающие организационно-культурный климат ОАО «Самаранефтегаз»;

рассчитать эффект от внедрения разработанных мотивационных механизмов;

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: МОТИВАЦИЯ ТРУДА И АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКОВ.. 5

1.1. Формирование мотивационного механизма управления персоналом.. 5

1.2. Механизма управления персоналом: психодиагностика и методы.. 12

2. АНАЛИЗ АДАПТАЦИОННЫХ МЕТОДОВ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРИМЕРЕ ОАО «САМАРАНЕФТЕГАЗ». 16

2.1. Краткая характеристика бизнес-деятельности и результатов ОАО «Самаранефтегаз». 17

2.2. Анализ организационной структуры ОАО «Самаранефтегаз» 18

2.3. Анализ системы управления и развития персонала на ОАО «Самаранефтегаз». 20

2.4. Выбор элементов диагностики: оптимизация системы мотивации и стимулирования труда молодого специалиста  23

2.5. Результаты анализа системы мотивации и адаптации молодых специалистов в ОАО «Самаранефтегаз». 26

ВЫВОДЫ.. 31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ   33

1.      Трудовой Кодекс РФ(ТК РФ) (от 30.12.2001 №197-ФЗ) Оплата и нормирование труда ч.2 ст.131 ТК РФ

Учебники, учебные пособия, научные статьи:

2.      Баженова Е.Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы. -М.: ИНФРА-М, 2011.

3.      Базаров Т.Ю.Организация и стимулирование труда //Кадровик. Кадровый менеджмент.-2010.-№5.- С.85-89.

4.      Ветлужских Е. Мотивация труда. Инструменты. Методики. Практика.-М.:Альпина Бизнес Букс.2008.

5.      Воронин В.П.Осенова О.В.-Управление персоналом.2009. -№15.40-45 с.

6.      Воронин М.Р., Тихонова Н.А. HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда. - М.: Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2013.

7.      Жуков А.Аудит системы стимулирование оплаты труда//Кадровик. Трудовое право для кадровика.-2010. -№8. С.46-50.

8.      Иванова С.П. 50 советов по нематериальной мотивации. – М.: Альпина Паблишер, 2014.

9.      Иванова С.П. Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство. – М.: Альпина Паблишер, 2014.

10. Кибанов А.Я.,Баткаева И.А.,Митрофанова Е.А.,Ловчева М.В.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.-М.:Приор.2011.

11. Кулькова И.А.Диагностика индивидуальных различий в стимулировании труда//Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2010.-№8. С.33-36.

12. Ксенофонтова Х. З. Компетенции управленческого персонала: теория и методология развития : монография. – М. : Креативная экономика, 2012.

13. Мансуров Р.Е. Настольная книга директора по персоналу. -М.:Юрайт, 2012.

14.  Митчелл Дж. Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Пер. с англ.А.Андреева. - М.: Изд.«Манн, Иванов и Фербер», 2013.

15.  Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Серия Бакалавр. – М.: ЮРАЙТ, 2011.

16. Психологический диагноз: классификация и типология // Вестник СПбГУ, Серия 6. Философия. Политология. Социология. Психология. Право. Международные отношения. Вып.2. Ч.I. Июнь. – СПб., 2012, С.203-219.

17. Ребров А. В. Факторы формирования мотивации работников // Социологические исследования. – 2011. – № 3. - С.12-13.

18. Свиридова А.А.Мотивация и стимулирование рабочих//Кадровик. Кадровый менеджмент.2009.- №11. 28-32 с.

19.  Свирина А. А. Эффективное управление предприятием: сбалансированный подход : монография. – М. : Креативная экономика, 20129.

20. Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя. Под ред. Щуко Л.П. – СПб.: ПИТЕР, 2013.

21. Сперанский А.А.Драгукинка Н.В.Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования. М.:Инфра-М.2011.

22. Токарева Е.А.Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка.-М.:Приор.2010.

23. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред.А.Я.Кибанова. -М.: Учебная литература.2011.

24. Управление персоналом предприятия .Учебное пособие/Под ред.Крылова Р.А. Прушинского Ю.В.-М.:ИНФРА-М. 2012.

25. Царенко Ю.Программы стимулирования труда//Кадровик.2010.-№5. С.58-63.

26. Юркина Л.В. Управлеческий труд: оценка, мотивация, стимулирование // Управление персоналом.2008.-№3.46-49 с.

Интернет-ресурсы:

27.  Ананьева Е.П. Мотивация персонала в зарубежных компаниях. -М.: 2013. [Электронный ресурс], режим доступа http://www.ubo.ru/

28. Бизнес-образование в России и за рубежом. Федеральный экспертный канал. -М.: 2014. [Электронный ресурс], режим доступа http://www.ubo.ru.

29. Информационный портал «Тренинг и консалтинг» [Электронный ресурс].Электрон.дан-М.,сор.2009-2013.Режим доступа:http//t4.narod.ru

30.  Кадры предприятия. / Официальный сайт.- Электрон.дан. 2014.- Режим доступа: http://www.kapr.ru/about/

31. Конструктор KPI. Интернет-портал bbcont.ru. -М.: 2014. [Электронный ресурс], режим доступа: http://www.kpisuite.com/ru-ru

32.  Комплексное решение. Управление персоналом. Интернет-портал bbcont.ru. -М.: 2014. [Электронный ресурс], режим доступа: http://www.kpisuite.com/ru-ru

33.  Кулакова А.Ю., Костров А.С. Мотивация персонала в организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – Июнь 2013. - № 6 [Электронный ресурс]. http://ekonomika.snauka.ru/2013/06/2563 (дата обращения: 20.02.2014).

34. Мотивация персонала: новейшие инструменты и решения. Сборник трудов научно-практической конференции 2012 г., -Екатеринбург.: [Электронный ресурс], режим доступа http://www.rabota66.ru/ news/1553.

35. Мотивация персонала в России. Интернет-портал bbcont.ru. -М.: 2014. [Электронный ресурс], режим доступа: http://bbcont.ru/business/ motivaciya-personala-v-rossii.html

36. Нестандартная мотивация персонала в России. Результаты исследования// HR-журнал, . [Электронный ресурс], режим доступа http://www.hr-journal.ru/ articles/mp/mp_960.html, 2013.

37.  Проблемы мотивации персонала в российских компаниях Т.В.Бутова, Н.А.Миловидова [Электронный ресурс], режим доступа http://sociosphera.com/publication/conference/2013.

38.  Работа с персоналом»(HR-журнал) [Электронный ресурс]. - М., сор.2012-2014.Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/

39. Сборник трудов научно-практической конференции «Эффективный HR: мотивация персонала» 25.07.2013 г., -М.: [Электронный ресурс], режим доступа http://ubschool.ru/index.php/ component/k2/item

40. ТОП-25 трендов рекрутинга в 2013 году. // HR-журнал. [Электронный ресурс], режим доступа http://www.hr-journal.ru/ articles/pp/Top-25-trend, 2014.