Кадровое обеспечение муниципального управления
Год защиты: 2025.
Оценка: отлично.
Объем работы: 60 стр.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.
Целью заявленного исследования является совершенствование кадровой работы в органах местного самоуправления на основе результатов теоретического и эмпирического анализа кадровой системы Администрации городского округа Балашиха Московской области.
Задачи работы обусловлены поставленной целью и продиктованы спецификой объекта и предмета настоящего исследования:
- провести теоретические анализ подходов к изучению кадровой работы в органах местного самоуправления;
- осуществить анализ кадровой работы в органах местного самоуправления на примере Администрации городского округа Балашиха Московской области;
- разработать меры, направленные на развитие кадровой работы в органах местного самоуправления.
Введение 5
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 8
1.1 Понятие, сущность и назначение кадрового обеспечения 8
1.2 Особенности и нормативно-правовое регулирование кадрового обеспечения муниципального управления 10
1.3 Направления повышения эффективности кадрового обеспечения муниципального управления 14
Глава 2 ИССЛЕДОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 25
2.1 Общая характеристика Администрации городского округа Балашиха Московской области 26
2.2 Анализ кадрового обеспечения Администрации городского округа Балашиха Московской области 29
2.3 Оценка кадровой политики Администрации городского округа Балашиха Московской области 35
Глава 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 48
3.1 Проблемы и рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения и кадровой политики Администрации городского округа Балашиха Московской области 48
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 55
Список литературы 55
Список литературы из 52 источников.
