Отбор и найм персонала 2 (Росдистант)
Работа выполнена на 50/55 баллов.
Практическое задание 1Задание 1
Ответить на вопрос или вставить пропущенные слова
Вопрос №1
Объявление о вакансии «Приглашаем на место водителя - мужчину средних лет» является примером использования _____________ требований.
Вопрос № 2
При определении источников поиска сотрудников необходимо учитывать такой внешний фактор, влияющий на организацию, как ___________ потребностей
Вопрос № 3
Изменение Трудового и Социального законодательства можно рассматривать в качестве ______фактора, значительно влияющего на определении источников поиска сотрудников.
Вопрос № 4
Законы о труде отражают ________ среду рынка, создаваемую правительством Российской Федерации и правительствами федеральных округов.
Вопрос № 5
Кадровый резерв является одним из наиболее часто используемых _______ для закрытия вакантных должностей.
Вопрос № 6
Третий шаг алгоритма процедуры приёма на работу состоит в заключение договора о материальной ответственности. Что понимают под материальной ответственностью работника?
Вопрос № 7
__________ - называется письменное соглашение сторон о том, что работник лично выполняет трудовую функцию в соответствии со штатным расписанием и подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка работодателя.
Вопрос № 8
__________ - это кадровый документ, который работодатель составляет в первый рабочий день на сотрудника, которого приняли на работу в штат по трудовому договору. Эту карточку кадровик ведет на протяжении всего периода работы данного сотрудника в фирме.
В ней содержатся все персональные данные работника и информация о его трудовой деятельности.
Выбрать пять интернет ресурсов для привлечения персонала (hh.ru, avito.ru, job.ru, www.injob.ru и др.):
- оценить качество, полноту, достоверность, актуальность представленной информации;
- выявить достоинства и недостатки;
- оценить возможность использования для размещения собственного резюме.
- характерные черты.
Заполните таблицу:
№ п/п
Название интернет ресурса
Достоинства
Недостатки
Характерные черты
