Инвестиционный анализ

Понятие «человеческий капитал» сформировалось по основным критериям капитала – это самовозрастающая стоимость на основе роста производительности труда работника, сопровождаемая увеличением заработной платы, и собственность в виде профессиональных характеристик.

Вопрос инвестиций в человеческий капитал стал на сегодняшний день весьма актуальным для современной России, так как экономика страны стала относительно стабильной, доходы населения высокими, относительно 10-15 летней давности. Капитал здоровья, образования и культуры представляет собой инвестиции в человека, осуществляемые с целью формирования, поддержания и совершенствования его здоровья, работоспособности и образованности. Макроэкономические данные свидетельствуют о том, что страны с низким уровнем развития здравоохранения и образования сталкиваются с гораздо большими трудностями в стремлении выйти на уровень устойчивого развития по сравнению с теми странами, где ситуация с развитием здравоохранения и образования более благополучная.[3,c.142]. Таким образом, актуальность данной темы заключается в том, что эффективное использование и развитие человеческого капитала является приоритетным направлением многих ведущих стран мира. Именно он способствует повышению качества жизни, а также росту эффективности национальной экономики[1]

Объектом исследования является человеческий капитал.

Предметом исследования – человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики.

Целью работы – рассмотрение теоретических и практических основ человеческого капитала и его роли в развитии современной экономики в России.

Введение. 3

1.    Инвестиции в человеческий капитал.. 4

2.    Методы оценки человеческого капитала. 12

Заключение. 16

Список литературы   16

1.             Букреев И.А. Методические подходы к оценке эффективности частного инвестирования в образование // Финансовая аналитика: проблемы и решения. – 2018. – Т. 11, № 4. – С. 387 – 400.

2.             Ивaнmeр B. Структурно-инвестиционная составляющая долгосрочной экономической стратегии России / B.Ивантер // Обществo и экономикa. – 2017. – №8.– C.5–32. 3. Бужuн А. Человеческий капитал и эволюция производственных отношений / А. Бужин // Обществo и экономикa. – 2014. – № 1. – C. 179–187.

3.             Колосова, М. В. Человеческий капитал как основной фактор инновационного развития [Текст] / М. В. Колосова // Молодой ученый. – 2017. – № 8 (142)

4.             Мoрoзoвa М. Е. Ресурсы против инноваций. Oб ограниченном действии ресурсного мультипликаторa с точки зрения развития инноваций / М. E. Морозова, B.B.Шмат // ЭKO. – 2017. – № 7. – C. 124–145.

5.             Мaжиeвa B. C. Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического развития предприятия / B. C. Мaжиeвa // Молодой ученый. – 2018. – № 24. – C. 141–143. – URL:http://moluch.ru/archive/210/51441/ (Дата обращения:08.04.2022)