Росдистант ТГУ. Право социального обеспечения. 14 Пособие по временной нетрудоспособности .Промежуточный тест 5

Вопрос 1

Работник написал заявление о предоставлении учебного отпуска с января с

приложением справки-вызова. Работнику рассчитаны и выплачены

отпускные. В период учебного отпуска работник заболел. Должна ли

организация выплатить работнику пособие по временной

нетрудоспособности за этот период?

Вопрос 2

Работник заболел в 2016 г. В периодах, предшествующих году начисления

пособия по временной нетрудоспособности, у работника нет выплат. Исходя

из чего будет исчисляться средний заработок для исчисления пособия?

Вопрос 3

В организацию принят на работу работник-инвалид. Через два месяца с

момента трудоустройства он представил больничный лист. Должна ли

организация выплатить данному работнику пособие по временной

нетрудоспособности?

Вопрос 4

Работник в 2014–2016 гг. работал по основному месту работы у одного

работодателя, и его средний месячный заработок за период 2014–2015 гг.

превышает федеральный МРОТ. В 2016 г. он дополнительно устроился на

работу по внешнему совместительству к другому работодателю. В этом же

году работник заболел. Каким образом работнику назначается и

выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Вопрос 5

Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности работнику,

уволенному в связи с истечением срока трудового договора, если он

предоставил бывшему работодателю листок нетрудоспособности по уходу за

больным ребенком, открытый через 20 календарных дней после

прекращения работы по трудовому до

Вопрос 7

Работник организации был уволен в связи с сокращением штата. За ним

сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства. В

пределах 30 календарных дней после даты увольнения он заболел и принес в

организацию больничный лист. Обязана ли организация выплатить ему

пособие по временной нетрудоспособности, если она выплачивает работнику

средний заработок в связи с увольнением по сокращению штата?

временной нетрудоспособности, если он предъявил к оплате листок

нетрудоспособности?

Вопрос 7

Работник организации был уволен в связи с сокращением штата. За ним

сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства. В

пределах 30 календарных дней после даты увольнения он заболел и принес в

организацию больничный лист. Обязана ли организация выплатить ему

пособие по временной нетрудоспособности, если она выплачивает работнику

средний заработок в связи с увольнением по сокращению штата?

Вопрос 8

Работник организации написал заявление о предоставлении ему отпуска без

сохранения заработной платы. В этот период он заболел. Обязана ли была

организация выплачивать пособие по временной нетрудоспособности?

Вопрос 9

Организация заключила трудовой договор с гражданином Украины,

имеющим свидетельство о предоставлении временного убежища. Имеет ли

право данный работник на получение пособия по временной

нетрудоспособности, если он предъявил к оплате листок

нетрудоспособности?

Вопрос 10

Работник организации написал заявление на отпуск с последующим

увольнением. Через 10 дней, находясь в отпуске, он заболел и оформил

листок временной нетрудоспособности. Следует ли организации начислить

пособие по временной нетрудоспособности?